Повышения качества техники безопасности на предприятии. Список использованной литературы. Основные понятия, правила и нормы охраны труда

Содержание
  1. Какую литературу лучше почитать по охране труда и технике безопасности
  2. Актуальная литература по охране труда: список
  3. Учебно-методическая литература
  4. Оценка экономического ущерба от производственного травматизма
  5. Более старые источники литературы по охране труда
  6. Обязательно для прочтения: нормативно-правовые акты
  7. Полезная литература по охране труда: список и советы
  8. Порядок подготовки специалиста по ОТ
  9. Обучение в ходе работы
  10. Самостоятельная подготовка
  11. Организация самостоятельной подготовки
  12. Составление списка литературы
  13. Основные вопросы
  14. Примерный список полезной литературы
  15. Охрана труда и техника безопасности на производстве: инструкция, общие правила для рабочего места
  16. Общие понятия
  17. Что включают в себя ОТ и ТБ
  18. Мероприятия по ознакомлению с ТБ
  19. Обязанности службы ОТ
  20. Обучение по ТБ
  21. Ответственность за нарушение правил ТБ
  22. Контроль за службой ОТ
  23. : чем отличается охраны труда от техники безопасности?
  24. Охрана труда и техника безопасности на предприятии
  25. Почему нужно соблюдать технику безопасности на рабочих местах?
  26. Кто отвечает за безопасность работников?
  27. За что отвечает служба охраны труда?
  28. Предписания специалистов службы ОТ
  29. Может ли инженер по технике безопасности и охране труда работать неполный рабочий день?
  30. Кто контролирует работу служб охраны труда и техники безопасности на предприятиях?

Какую литературу лучше почитать по охране труда и технике безопасности

Повышения качества техники безопасности на предприятии. Список использованной литературы. Основные понятия, правила и нормы охраны труда

Чтобы производство нормально функционировало и соблюдалась инструкция по технике безопасности, сотрудники должны знать список литературы по охране труда.

Эти книги не только рассказывают о системе и принципах рабочего процесса, но также об оценке ущерба и расследовании несчастных случаев. Каждая компания должна иметь основные пособия из этого перечня и проводить все производственные мероприятия строго по учебникам.

Ниже представлен полный список литературных экземпляров по охране труда и действий при производственном травматизме.

Актуальная литература по охране труда: список

Перечень книг и сведения в них позволяют грамотно проводить оценку экономического ущерба от производственного травматизма и информировать сотрудников о том, как действовать в чрезвычайных ситуациях.

Литература не только дает определение охране труда, но также описывает организацию процесса безопасности на производстве. Особое внимание уделяется технике и специальному оборудованию, на котором работают сотрудники в цехах.

Будь то железнодорожный или электросетевой транспорт.

Правовые основы

Дополнительная информация! Например, железные агрегаты, то есть сделанные из металла, не только имеют пособие по эксплуатации, но также требует правильной утилизации после того, как оборудование вышло из строя.

Учебно-методическая литература

Инженер по охране труда и технике безопасности

Литература по охране труда – это основа безопасности любого предприятия. Следующий перечень буклетов относится к учебно-методическому пособию:

  • Андруш В. Г. Труд издан в 2017 году в Минске. Республиканский институт профессионального образования. Методичка для учеников и руководителей, в которой прописывают основы организации рабочего процесса;
  • Вершина Г. А. Дата выхода – 2017 г по заявке ИВД Министерства финансов. В этой книге прописаны основные правила, на основе которых создаются все инструкции по безопасности;
  • Дорошко С. В. – пособие для организаций, которые занимаются организацией перевозок ЖД-транспортом. Правила транспортировки грузов и граждан. Полный перечень нормативных актов, которые применяются во время пользования железнодорожными путями и в оборудовании общественного транспорта;

Универсальный справочник

  • Ковчур С. Г. – учебник для компаний, которые занимаются легкой промышленностью. Прописаны нормы, которые должны соблюдаться сотрудниками предприятия и учитываться при производстве продукции. Отдельный пункт описывает необходимые меры предосторожности, которые обязан соблюдать каждый сотрудник, а также список запретов;
  • Луцкович Н. Г. – учебное пособие для лабораторий. Республиканский институт профессионального образования. Освещает правила и порядок проведения лабораторных исследований в той или иной сфере. Описание мер предосторожности, требования к эксплуатации оборудования и защиты специалистов.

Также специалисты выделяют еще один учебник, написанный Михайлюк И. А. В нем подробно описываются все этапы и мероприятия, которые позволяют обеспечить надежную охрану труда на предприятии. Там предлагаются стандартные методики по решению спорных вопросов и расследованию чрезвычайных ситуаций.

Перечень документов по охране труда

Оценка экономического ущерба от производственного травматизма

Специалист по охране труда и технике безопасности

Обеспечение безопасности на производстве должно осуществляться только после прочтения литературы оценки экономического ущерба от производственного травматизма. На основе изложенной там информации, служба безопасности уже определяет алгоритм мероприятий. Основные пособия, которые необходимо применять:

  • в строительной сфере потребуется наличие учебника Попова Ю.П. Министерство архитектуры и строительства Республики Беларусь. В нем описываются нормы безопасности, которые должны учитываться на строительной площадке, необходимое защитное обмундирование и инвентарь, который выдается строго по допускам;
  • вопросы и ответы по охране труда в промышленной сфере, составленные В.К. Янковским. В этом сборнике каждый служащий сможет найти объяснения и подробную инструкцию, которая поможет решить сложную ситуацию на производстве;

Краткое содержание инструкции по охране труда

  • безопасность на производстве С. С. Тимофеева и С. А. Миронова. Пособие издано в 2016 г и содержит основные пункты, которые должны соблюдаться всеми работниками во время рабочего процесса. Начиная с подготовительного этапа, заканчивая проверкой оборудования, а также прохождением вводного и основного инструктажа;
  • Сороко Е.И. – учебник, который рассказывает о правильной эксплуатации техники и оборудования. Применяется компаниями, которые работают в строительной, а также ремонтной сфере;
  • Сухачёв А.А. – для строителей. Подробная инструкция по охране труда, обеспечения безопасности на строительной площадке и нормы, которые должны соблюдаться не только работниками, но также контролирующими органами.

Подробно раскрывает тему охраны труда и отвечает на вопросы, которые могут возникнуть во время практических мероприятий, учебник Янковского В.К.

Более старые источники литературы по охране труда

Инспектор по охране труда и технике безопасности

Много полезной информации содержится в пособиях, которые вышли до 2014 года. Следующий список литературы должен иметь каждый начальник службы безопасности:

  • учебник Белякова Г. И., описывающий БЖ на производстве;
  • пособие о безопасности в автотранспортной области Графкина М. В. от 2015 года и обучающий буклет «Охрана труда в непроизводственной сфере» 2013 г.;
  • справочник для специалиста профессора Ефремова О. С.;
  • учебное пособие 2013 г. Коробко В. И.;
  • книга о машиностроении Минько В. М.

Структура инструкции

Также к более старым, но полезным источникам информации, стоит отнести методичку Секача И.С., в которой есть все ответы на экзаменационные вопросы для студентов, которые изучают охрану труда. В книге Сибикина Ю. Д. описываются нюансы безопасности в области электросистем, которая незаменима в промышленной сфере.

На заметку! Органы, которые проверяют предприятия, могут запросить некоторые пособия, которые должны храниться в отделе службы безопасности. Более того, сотрудники организации должны быть ознакомлены с содержимым книг.

Обязательно для прочтения: нормативно-правовые акты

Обобщающим нормативным актом в сфере безопасности и охраны труда стоит выделить 212 статью ТК РФ. В ней указано, что на каждом предприятии должен быть полный комплект всех необходимых правовых документов.

В этой документации прописаны требования и нормы производственного процесса, в зависимости от специфики работы. Законов, приказов и постановлений много, поэтому далее будут выделены основные бумаги.

В обязательном списке присутствуют следующие акты:

  • в ФЗ №116 прописаны федеральные нормы и правила безопасности касательно опасных объектов промышленной сферы;
  • приказ Ростехнадзора №101 освещает правила безопасности, которые должны соблюдать компании, работающие с нефтью и газом;
  • постановление Правительства РФ №492 утверждает, что каждая организация обязана иметь лицензию на осуществления деятельности в той или иной сфере. В этом же нормативном акте указано, что если компания занимается опасными объектами, то вместе с лицензированием, они должны пройти проверку, которая присвоит класс опасности. О лицензиях также прописано в Федеральном законе №99;

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/spisok-literatury-po-ohrane-truda.html

Полезная литература по охране труда: список и советы

Повышения качества техники безопасности на предприятии. Список использованной литературы. Основные понятия, правила и нормы охраны труда

Специалист по охране труда – это особый сотрудник организации: ведь на него возлагается основной объем ответственности за безопасность коллег при выполнении ими своих должностных обязанностей.

Поэтому такой сотрудник должен владеть специальными знаниями и навыками, которые позволят ему наладить эффективную систему ОТ на предприятии.

При этом работодателю и самому работнику нужно следить за тем, чтобы эти знания оставались актуальными с течением времени.

Порядок подготовки специалиста по ОТ

Требования к уровню профессиональных знаний специалиста по ОТ регулируются приказом Минтруда России от 04.08.2014 г. №524н, который утверждает профессиональный стандарт для этой категории сотрудников. В указанном нормативном документе уточняется, что такой специалист обязан иметь профильное образование, полученное по специальности «Техносферная безопасность».

Если образование нужного профиля и уровня у него отсутствует, прежде, чем принять на себя обязанности в этой области, он должен пройти профессиональную переподготовку. Объем обучающей программы в этой ситуации будет зависеть от характеристик имеющегося у него образования: он может составлять от 250 до 700 часов.

На практике такой объем подготовки обычно занимает от трех до шести месяцев.

Обучение в ходе работы

Правила последующего обучения специалиста, который уже получилщ нужную подготовку, регулируются положениями совместного приказа Минтруда и Минобра № 1/29.Указанный нормативный документ устанавливает следующий порядок организации обучения для этой категории работников.

Так, сотрудник, имеющий непрерывный стаж работы по специальности, составляющий не менее 5 лет, может не проходить обучение по ОТ при поступлении на новое место в течение одного года.

В этом заключается существенное отличие правил обучения СОТ от других работников, которые должны пройти такое обучение в период от одного до трех месяцев – в зависимости от их специальности и занимаемой должности.

Итак, в течение годичного периода работодатель обязан организовать для него подготовку в рассматриваемой профессиональной области, чтобы обеспечить актуальность его знаний.

В дальнейшем ему также придется проходить повторное обучение: это необходимо будет делать не реже раза в три года.

Для прохождения обучающих занятий сотрудника направляют в специализированную образовательную организацию, имеющую лицензию на выполнение подготовки этой категории работников.

Самостоятельная подготовка

Таким образом, действующее законодательство предусматривает не слишком частое обязательное переобучение работников, занимающихся в организации вопросами охраны труда.

При этом сами специалисты в этой области знают, что производственные технологии, способы обеспечения безопасности труда и другие составляющие системы ОТ меняются заметно быстрее.

Все это ведет к тому, что знания, полученные год, два и тем более три назад, во многом оказываются бесполезными для конкретной организации, поскольку ориентированы на устаревшие технологические процессы.

Грамотные работники, которые стараются обеспечивать высокий уровень профессиональной компетентности и, как следствие, востребованность на рынке труда, не полагаются только на формальные критерии.

Они активно используют самообразование в качестве инструмента актуализации имеющихся у них знаний и навыков.

Кстати, такой способ самостоятельной подготовки также становится эффективным с точки зрения обеспечения соответствия навыков сотрудника особенностям технологического процесса в организации, где он работает.

Организация самостоятельной подготовки

Значительную роль в организации самостоятельной подготовки специалистов по ОТ играет изучение профильной литературы, которая содержит необходимые знания и сведения. Чтобы работа в этом направлении была максимально эффективной, необходимо составить список полезных изданий, которые в сжатом, но доступном виде содержат полный объем требуемой информации.

Кроме того, для достижения лучшего результата такой работы необходимо соблюдение следующих принципов:

  • системность. Эпизодическое, обрывочное изучение даже большого объема литературы вряд ли способно дать сотруднику качественные знания, которые он сможет применять на практике. Для этого нужно, чтобы самостоятельная подготовка стала для него регулярной привычкой;
  • прикладной характер подготовки. Информацию, которая содержится в изучаемых источниках, нужно уметь применять в своей повседневной работе. При анализе методов и способов обеспечения безопасности труда специалисту следует всегда рассматривать их с точки зрения возможностей практического использования в своей организации;
  • соответствие изучаемого материала особенностям технологического процесса в конкретной организации. Невыполнение этого принципа, в свою очередь, приведет к проблемам при практическом применении полученных знаний;
  • актуальность используемых источников. Как уже было отмечено, ситуация в области безопасности труда меняется очень динамично, поэтому изучение источников, изданных два или три десятка лет назад, чаще всего также будет создавать сложности в практическом применении такой информации.

Составление списка литературы

Конкретного перечня источников, рекомендуемых к изучению специалистами по охране труда, в действующей нормативной базе не содержится. Это означает, что каждый сотрудник этого профиля должен составить свой перечень самостоятельно, принимая во внимание указанные принципы.

В качестве источников нужной информации обычно используют:

  • профильные форумы и другие веб-ресурсы;
  • консультации с практикующими специалистами в рассматриваемой предметной области;
  • сведения, распространяемые на профильных мероприятиях, таких как круглые столы, мастер-классы и проч.;
  • каталоги профильной литературы, публикуемые изданиями;
  • другие источники.

Объем составляемого списка определяется несколькими факторами. Основными из них становятся опыт работы конкретного сотрудника в указанной сфере, а также уровень полученного им образования.

Также на этот параметр влияют и индивидуальные характеристики самого человека: например, количество свободного времени, которое он может уделять самостоятельной подготовке, скорость чтения и запоминания и проч.

На первом этапе работы в этом направлении рекомендуется составлять относительно короткие списки, которые содержат не более одного-двух десятков источников.

Это позволит в достаточно короткие сроки получить основной объем актуальной информации, необходимой для работы, не погружаясь слишком глубоко в одну узкоспециализированную тематику в ущерб другим предметным областям.

По мере завершения работы над этим списком его нужно будет расширить, следя за тем, чтобы он равномерно охватывал все вопросы, которые существуют работе данного специалиста.

Основные вопросы

Конечно, конкретный перечень таких вопросов в основном определяется спецификой производственной деятельности организации, где трудится СОТ. Однако стандартный список его компетенций, который подойдет большинству работодателей, будет включать знания и навыки по следующим направлениям:

  • нормативная база в сфере ОТ;
  • общие требования охраны труда в организации;
  • требования ОТ для отдельных категорий специалистов;
  • порядок организации подготовки персонала по ОТ;
  • основные правила техники безопасности при выполнении различных видов работ;
  • правила, применяемые при организации особо опасных видов работ;
  • порядок действий в случае аварийной ситуации;
  • порядок оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
  • применение коллективных и индивидуальных защитных средств;
  • разработка и ведение документации по ОТ в организации.

Примерный список полезной литературы

Базовый список источников, который можно использовать на начальном этапе самостоятельной подготовки, может выглядеть следующим образом:

  1. Охрана труда от «А» до «Я». 9-е изд., перераб. и доп. Авторы: Ефремова О.С., 2016 г. 504 стр. Это своего рода хрестоматия, которая содержит основной объем сведений, необходимых для повседневной работы специалиста по ОТ;
  2. Охрана труда для руководителей и специалистов предприятий. Беляков Г.И., 2017 год. 584 страниц. В этом издании освещены особенности обеспечения безопасности труда различных категорий работников;
  3. Охрана труда. Сборник нормативных документов. Изд.-Гросс Медиа, 2006 г., 431 с. Указанный сборник издан более десяти лет назад, и хотя основные нормативные акты в этой области остались прежними, целесообразно дополнить его прочтение анализом подходящих интернет-источников – например, информационно-справочной системы «Консультант Плюс». Вместо этого издания можно использовать и другие схожие источники, обращая внимание на год их издания;
  4. Охрана труда и техника безопасности. Учебник. 3-е издание, Автор Геннадий Беляков, 406 стр., год выпуска 2017, ISBN 978-5-534-00880-7. Это издание содержит полезные практически сведения о безопасной организации работ, характеризующихся высоким уровнем риска;
  5. Подходящее издание из серии «Работы с повышенной опасностью». Например, это может быть книга «Работы на высоте»: Автор — Булат Бадагуев, 112 с., 2011, ISBN 978-5-94280-540-1, Альфа-Пресс. выбранного издания должно отвечать характеру производственного процесса на конкретном предприятии;
  6. Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. Разработчики: В.Г.Бубнов, Н.В.Бубнова, стр. 80, 2017, ISBN 978-5-93196-735-6, Энас. Это издание содержит основную информацию по оказанию первой помощи работникам, получившим травму или пострадавшим в результате несчастного случая в процессе производственной деятельности. Приведенные в книге сведения применимы к большинству типичных ситуаций, которые чаще всего возникают на предприятиях;
  7. Профильное издание, посвященное вопросам безопасности в конкретной сфере деятельности. Например, это может быть следующая книга: Коптев, Д.В. Охрана труда в строительстве: Учебное пособие для вузов. / Д.В. Коптев, В.И. Виноградов Д.В. Булыгин. — М.: Альянс, 2016. — 510 c.;
  8. Титова, Г.Н. Охрана труда. Практические интерактивные занятия: Учебное пособие / Г.Н. Титова, Н.С. Громов и др. — СПб.: Лань, 2019. — 280 c.

Очевидно, что основной объем представленного списка – это достаточно свежие издания, опубликованные в 2015-2019 годах. С течением времени содержание приведенного перечня, конечно, устареет: перечисленные книги нужно будет заменить более актуальными.

Источник: https://www.CentrAttek.ru/info/poleznaya-literatura-po-ohrane-truda-spisok-i-sovety/

Охрана труда и техника безопасности на производстве: инструкция, общие правила для рабочего места

Повышения качества техники безопасности на предприятии. Список использованной литературы. Основные понятия, правила и нормы охраны труда

Охрана труда — это система мероприятий на предприятии и на производстве, целью которых является сохранение здоровья, жизни, трудоспособности работников. Охрана труда и техника безопасности на производстве обеспечивают безопасность, как работников, так и управляющего персонала.

Общие понятия

Мероприятия по охране труда осуществляются в процессе работы в различное время, в зависимости от необходимости. Что определяет техника мер безопасности, и нормы к соблюдению определяет законодательство.

Внимание! Приняты сокращения: охрана труда – ОТ, техника безопасности – ТБ.

В конкретном смысле охрана труда включает вопросы, касаемые сфер:

  • прав работников;
  • социальной;
  • гигиены и вопросы санитарии;
  • организационной;
  • лечения, профилактики, реабилитации, предупреждения заболеваний;
  • технической;
  • и проч.

Мероприятия по технике безопасности и охране труда по масштабности отличаются, в зависимости от штата предприятия (например, офис или завод). Также они зависят от наличия вредных условий и т. д.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

Нормы ОТ создаются на основе трудовых обязанностей, в зависимости от занимаемой должности. Кроме этого, нельзя забывать о фактах совершения ошибок, несчастных случаев и возможных рисков, на основе которых создаются и ужесточаются охранные нормы. Техника безопасности на рабочем месте — залог жизни и здоровья.

Уголок по технике безопасности на производстве

Что включают в себя ОТ и ТБ

Охрана труда и техника безопасности на производстве включает в себя комплекс задач, в зависимости от специфики выполняемых обязанностей:

  • создание условий для работы с линиями электропередач и с электроприборами;
  • обеспечение защитными средствами и спецодеждой от задымления и пожара;
  • гарантия безопасной организации всех категорий работ;
  • снабжение исправным оборудованием, а также его проверка, ремонт или частичная своевременная защита;
  • содержание всех рабочих и подсобных помещений в надлежащем виде, согласно санитарным и гигиеническим требованиям;
  • создание условий для работы с повышенным шумом, вибрацией, запыленностью и проч.;
  • обеспечение условий на больших высотах, в подземных шахтах, а также при работе с резкими перепадами температур.

Перечень отличается в каждом конкретном случае, в зависимости от специфики производства. Общие правила техники безопасности должны соблюдаться всеми сотрудниками.

Причины несчастных случаев на производстве

По организационным направлениям ОТ и ТБ включает в себя:

  • обучение руководящего и управляющего состава, основных работников и временных;
  • контроль состояния трудящихся (ежегодные медосмотры, инструктажи, обучающие мероприятия, выдача продуктов согласно вредности, направление сотрудников на лечение или реабилитацию в санаторные и оздоровительные учреждения);
  • контроль за соблюдением правил по ОТ и ТБ вышестоящими органами ответственных лиц.

Вся необходимая информация для руководителей предприятия, инспекторов по охране труда, рабочего персонала содержится в трудовом кодексе и местных нормативных актах.

Что такое охрана труда

Мероприятия по ознакомлению с ТБ

К обязанностям службы ОТ и ТБ относятся:

  • разработка внутренних норм;
  • обучение и проверка знаний;
  • контроль за исполнением.

Обучение бывает двух видов:

  1. Инструктажи (наниматель инструктирует сотрудника, после чего он приступает к работе). Инструктажи бывают вводными, первичными на конкретном рабочем месте, повторными, внеплановыми, целевыми. Вводный инструктаж по технике безопасности на любом производстве или предприятии проводит специалист по охране труда или ответственный. Он обязательно проводится, как вновь пришедшему работнику, так и стажеру, вне зависимости от их планируемого времени пребывания на предприятии. Первичные инструктажи необязательны для сотрудников, не связанных с оборудованием и производственными материалами. Повторные проходят те же, кто проходит первичные. Внеплановый инструктаж проводится в экстренных случаях (по предписанию, внедрение нового оборудования, несчастный случай). Целевые проводятся по наряду-допуску.
  2. Непосредственно обучение и проверка знаний. Для этого необходимо наличие программы на предприятии, которая должна максимально включать цели, прописанные в ГОСТах (например, средства индивидуальной защиты при необходимости). Программа разрабатывается на каждый вид инструктажа.

Если работник не сдает экзамен по ОТ и ТБ, он не допускается к рабочему месту и отправляется на повторное обучение.

Пример журнала регистрации вводного инструктажа

Работодатель непосредственно в части ОТ должен выполнить свои обязанности, к которым относится:

  • обеспечивать сотрудников Кодексами, правовыми актами, законами;
  • отбирать и утверждать штат службы по охране труда;
  • создавать и утверждать систему функционирования и управления службы охраны труда;
  • совместно с ответственными лицами он должен разрабатывать инструкции безопасности для каждой штатной единицы, разрабатывать программы;
  • инструкция по ТБ создается для каждой имеющейся на предприятии штатной должности;
  • создавать рабочее место и тематический кабинет для службы охраны труда, обеспечивать наличие наглядного пособия и материалов по технике безопасности при необходимости.

Помимо этого работодатель обязан обеспечивать сотрудников не только обучающим материалом, наглядными пособиями, иллюстрациями и т. д.

, но также организовать согласно требованиям рабочие места, обеспечивать спецодеждой, организовывать при необходимости комнату отдыха.

Работодатель обязан контролировать лично состояние здоровья сотрудников и принимать меры по лечению, профилактике и оздоровлению.

Кабинет ОТ

Обязанности службы ОТ

Служба ОТ может быть представлена в лице одного сотрудника или составлять группу лиц. Их обязанности:

  • разрабатывать и предоставлять руководителю на утверждение план мероприятий по организации безопасного труда на предприятии;
  • разрабатывать и предоставлять руководителю на утверждение инструкции по технике безопасности, обеспечивать ознакомление с ними работников предприятия, осуществлять хранение подписанных работниками экземпляров, предоставлять при прохождении инструктажа наглядное пособие, видеоуроки, тематические информационные карточки;
  • проводить расследование получения травм, увечий, несчастных случаев; организовывать специальную группу расследования по согласованию с руководителем;
  • осуществлять периодическую проверку знаний техники безопасности на производстве у сотрудников предприятия;
  • участвовать в подготовке всех внутренних документов на предприятии, касаемых сферы охраны труда;
  • контролировать прохождение работниками медкомиссий: напоминать, вывешивать списки;
  • контролировать получение продуктов за вредные условия труда;
  • контролировать получение положенных льгот определенным категориям работников;
  • заказывать, приобретать, выдавать спецодежду;
  • организовывать обучающие мероприятия по ОТ.

Кроме этого, служба ОТ отвечает за оформление надлежащим образом всей документации. Ответственные лица имеют право направлять предписания в отделы о приостановлении рабочего процесса ввиду обнаружения нарушения техники безопасности на производстве.

Обучение по ТБ

Обучение по ТБ и проверка знаний на предприятии предусмотрены в первую очередь лиц руководящего состава и рабочего штата, являющихся ответственными за ОТ. Помимо этого, оно предусмотрено для лиц, принимаемых на работу с вредными условиями.

Обучение подразумевает изучение основных положений поведения в опасных ситуациях, общих правил ТБ эксплуатирования оборудования, прохождение стажировки на рабочем месте и сдачу экзамена для получения официального допуска к работе.

Обучение производится как при приеме на работу, так и с периодичностью один раз в год или в три года.

Обучение по ТБ

Ответственность за нарушение правил ТБ

Ответственность за нарушение правил ТБ может быть возложена руководителя, службы ОТ, работников. В первую очередь, ответственность несут назначенные должностные лица. Непосредственно сотрудники отвечают за нарушение правил ТБ, как за нарушение трудовой дисциплины (исключение – предусмотренная уголовная ответственность).

Ответственность может быть:

  • административная и уголовная, в зависимости от тяжести наступивших последствий и преднамеренности невыполнения пунктов инструкций;
  • дисциплинарная;
  • материальная.

Наступившая административная ответственность предусматривает штрафы в различных денежных суммах.

Дисциплинарная ответственность предусматривает понижение в должности, замечание, выговор, отстранение от занимаемой должности на определенный срок или временное или полное отстранение от выполняемых обязанностей полностью или частично.

Материальная ответственность выражается в возмещении ущерба нанесенного при неосторожном обращении с вверенным имуществом, повлекшем его порчу или в случае кражи имущества. Возникшие вопросы могут быть решены на месте между работником и руководством или же через суд. Взыскание может осуществляться полностью или частично, путем удержания небольших сумм из заработной платы.

Уголовная ответственность наступает в ситуациях, когда по вине работника другому лицу нанесено увечье, вследствие чего тот получает инвалидность или наступает смерть.

Ответственность за нарушение правил охраны труда — Статья 143 УК РФ

Контроль за службой ОТ

Непосредственно служба ОТ, вне зависимости от количества представителей, подчиняется руководителю, который в качестве ответственного лица контролирует работу этой службы.

Кроме внутреннего контроля вышестоящего руководителя, существуют службы контроля:

  • государственного уровня (исполнительные власти федерального и местного уровней), они имеют право проверять работу службы ОТ на любой стадии и в любой сфере, в любое время;
  • ведомственного (подразумевается контроль ответственного вышестоящего предприятия за дочерним или подчиненным);
  • вневедомственного (со стороны пенсионного фонда, страхователей и т. д.);
  • общественного (проверка отдельными гражданами на имеющихся основаниях, трудовыми коллективами, тематическими движениями, СМИ).

Внимание! Проверка работы службы по охране труда может быть внезапной или запланированной.

: чем отличается охраны труда от техники безопасности?

Что такое техника безопасности, как она определяется, и каковы последствия ее несоблюдения, должен знать каждый работник. Техника безопасности на предприятии обеспечивает не только здоровье сотрудников, но также повышает эффективность труда и поддерживает нормальную рабочую атмосферу в коллективе.

Источник: https://uristi.guru/trudovoe-pravo/ohrana-truda-i-tehnika-bezopasnosti-na-proizvodstve.html

Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Повышения качества техники безопасности на предприятии. Список использованной литературы. Основные понятия, правила и нормы охраны труда

Из этой статьи вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует.

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это комплекс мер, необходимых, чтобы обезопасить трудящихся во время выполнения ими порученных работодателем задач. По направлениям работы они подразделяются на:

• обеспечение безопасности электрооборудования, кабельных линий, ЛЭП, молниезащиту;
• защиту от пожаров, возгораний и задымления;
• безопасную организацию всех категорий работ;
• поддержание исправности оборудования (поверка, ремонт, своевременная замена);
• содержание в надлежащем состоянии зданий различного назначения, сооружений, построек, а также территории;
• нейтрализацию влияния на работников шума, запыленности, вибрации и других вредных факторов;
• защиту людей, которые трудятся в опасных условиях: на высоте, под землей, в условиях повышенных или пониженных температур, различных излучений, контактируют с горячими или движущимися предметами и их частями и т.д.;
• обучение работников, учащихся, управленческого персонала (инструктажи по охране труда и технике безопасности, специальные курсы, плакаты, схемы, рисунки и др.);
• мониторинг показателей здоровья работников (предварительные, предсменные, ежегодные, внеочередные медосмотры и освидетельствования), организация санаторного лечения, выдачи лечебно-профилактическое питания, молока;
• общественный мониторинг организации охраны труда и техники безопасности на предприятии: работа уполномоченных по ОТ, профсоюзов, других общественных объединений.

С учетом требований нормативной документации, которая регулирует деятельность конкретных организаций, ими разрабатываются собственные стандарты СУОТ. Вся нужная сотрудникам информация по безопасному ведению работ излагается в инструкциях по охране труда и технике безопасности по конкретным профессиям или выполнению определенных работ (погрузочно-разгрузочные, огневые и т. д.).

Почему нужно соблюдать технику безопасности на рабочих местах?

Ответ очевиден: «Чтобы не травмироваться». Но есть и другие причины.

Итак, 5 причин, почему Вам надо соблюдать технику безопасности а рабочих местах:

1. Чтобы работник оставался жив, здоров и не стал инвалидом. Задумайтесь, на предприятиях России гибнет около 2000 человек в год и становятся инвалидами порядка 4000 человек в год!

2. Причинение ущерба здоровью другим работникам. За причинение вреда здоровью гражданам предусмотрена как административная ответственность ( ст. 5.27 КоАП), так и уголовная (ст. 143 УК РФ).

3. Непредоставление различных льгот и гарантий, не предусмотренных коллективным договором. Так, на многих предприятиях не выплачивается 13-ая зарплата нарушителям трудовой дисциплины.

4. Снижение качества продукции и услуг.

5. Увольнение по инициативе работодателя. Администрация предприятия имеет полное право расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение техники безопасности или за однократное грубое нарушение техники безопасности (статьи 81 и 192 ТК РФ).

Кто отвечает за безопасность работников?

Среди поверхностно ознакомленных с требованиями ОТ работников бытует мнение, что за их безопасность отвечает инженер по технике безопасности и охране труда. На самом деле это не так.

За безопасность конкретных работников отвечает их непосредственный руководитель.

За охрану труда и технику безопасности на производстве в целом отвечают руководители: предприятия, подразделений, отделений и т. д.

Ответственность за выполнение требований охраны труда и техники безопасности на предприятии также делится по направлениям надзора и возлагается на работников соответствующей компетенции.

Например, ответственность за электробезопасность несут назначенные приказами работники энергетической службы, за организацию системы инструктажей по охране труда и технике безопасности на рабочих местах и ее качественное функционирование – непосредственные руководители работ.

Заботиться о собственной безопасности обязаны и сами трудящиеся. Это – требование не только здравого смысла, но и ст. 214 ТК РФ. Чтобы остаться здоровыми и сохранить работоспособность, трудящимся необходимо:

• четко знать и постоянно соблюдать требования инструкций по технике безопасности и охране труда;
• вовремя проходить обучение и медосмотры;
• использовать СИЗ;
• уметь оказывать первую помощь;
• внимательно наблюдать за окружающей обстановкой, анализировать производственные ситуации и немедленно сообщать руководителю работ о возможной или существующей опасности.

На время прохождения обучения, медосмотра, остановки работ из-за создавшейся опасной ситуации за трудящимся сохраняется средний заработок.

Если же он уклоняется от ответственности за собственное здоровье – не является на инструктажи по охране труда и технике безопасности, не проходит медосмотры, регулярно нарушает требования ОТ, – представители работодателя имеют право в соответствующем порядке отстранить его от выполнения работ. При этом заработная плата за это время не начисляется.

За что отвечает служба охраны труда?

Сфера ответственности службы ОТ, представлять которую может даже один-единственный инженер, – организация охраны труда и техники безопасности на предприятии. Представители этой службы обязаны:

1. Организовывать расследование, учет НС, ПЗ, анализ причин их возникновения, разработку профилактических мероприятий;

2. Создавать и реализовывать программы, мероприятия для повышения качества условий труда;

3. Оказывать организационно-методическую поддержку подразделениям в области ОТ: помогать разрабатывать инструкции по технике безопасности и охране труда, хранить их контрольные экземпляры, обеспечивать подразделения и руководящих сотрудников инструкциями, журналами, карточками, другой документацией по ОТ, наглядными пособиями, правилами, нормативами;

4. Участвовать в проверке знаний трудящихся по результатам проведенного силами предприятия обучения по ОТ;

5. Помогать подготавливать любые документы, которые касаются охраны труда и техники безопасности на производстве: коллективного договора, различных соглашений, приказов на вызовы на работу в выходные дни, изменение графика и др.;

6. Помогать составлять списки на:

• прохождение предсменных, предварительных и ежегодных медосмотров;
• получение молока, спецпитания;
• выдачу спецодежды и СИЗ;
• получение компенсаций (льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск);

7. Готовить и сдавать отчетность по ОТ;

8. Хранить документацию по ОТ;

9. Организовывать учебу по ОТ работников и руководителей;

10. Регулярно проверять состояние ОТ в подразделениях;

11. Проводить вводные инструктажи по охране труда и технике безопасности.

Чтобы качественно контролировать выполнение требований охраны труда и техники безопасности на производстве, специалисты по ОТ могут в любое время:

• осматривать технику, оборудование, помещения;
• проверять документацию по ОТ (ведение журналов, ознакомление работников с инструкциями по охране труда и технике безопасности, ведение карточек учета спецодежды и СИЗ, оформление нарядов-допусков и др.), обеспеченность СИЗ и их фактическое применение;
• контролировать применение трудящимися безопасных приемов и методов работы.

Чтобы успешно выполнять поставленные перед ними задания, специалисты по ОТ сотрудничают с другими службами предприятия (кадрами, энергетиками, механиками, медпунктом и т. д.), а также комиссией по ОТ, уполномоченными трудового коллектива по вопросам ОТ, профсоюзом.

Предписания специалистов службы ОТ

Служба охраны труда контролирует безопасность всех видов работ, которые ведутся на предприятии. Инженеры по ОТ вправе останавливать любые работы, которые ведутся с нарушениями требований инструкций по технике безопасности и охране труда.

При этом они выдают предписания, в которых отображается суть нарушений и указываются сроки их устранения.

Игнорирование требований этих предписаний лицами, которым они были выданы, влечет дисциплинарную, материальную, а в особо тяжелых случаях – уголовную ответственность.

В предписание вносятся:
• суть выявленных нарушений требований правил, инструкций по технике безопасности и охране труда;
• ссылки на нормативную документацию, требования которой были нарушены;
• сроки, в которые необходимо устранить нарушения;
• ответственные за устранение выявленных нарушений лица.

Предписание оформляется на руководителя работ и составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается ему под подпись. Если руководитель работ отказывается принять предписание, об этом составляется акт или на предписании делается пометка «Принять предписание отказался».

При отказе принять предписание работы все равно останавливаются, а выявленные нарушения подлежат устранению. Проверяющее лицо может настаивать на проведении внепланового инструктажа по инструкциям по охране труда и технике безопасности, требования которых были нарушены.

Как только нарушения устраняются, ответственное лицо информирует об этом службу ОТ в письменной форме.

После того, как инженер по ОТ проверит выполнение нужных мероприятий и сделает соответствующую отметку (+ дата, подпись) в предписании, работы можно продолжать. Предписания хранятся в службе ОТ.

Порядок их хранения в подразделениях организации устанавливают самостоятельно. Например, можно вносить информацию о выданных предписаниях (суть нарушений, сроки устранения, ответственные лица) в журналы проверок ОТ.

Может ли инженер по технике безопасности и охране труда работать неполный рабочий день?

Трудовой кодекс обязывает работодателя создать должность инженера по ОТ или целую службу, если на его предприятии насчитывается 50 и больше работников. Если их меньше, работодателю разрешено:

• ввести должность инженера по технике безопасности и охране труда либо создать соответствующую службу;
• выполнять эту работу самостоятельно;
• возложить эти обязанности на другого работника (работник должен иметь образование по охране труда в соответствии с профстандартом);
• привлечь стороннего специалиста.

При этом количество времени, которое отводится инженеру по ОТ на выполнение своей работы, работодатель определяет самостоятельно и фиксирует это в штатном расписании.

Поэтому работать неполный рабочий день, неполную неделю или по совместительству инженеру по технике безопасности и охране труда не запрещено.

Для оптимизации расчетов нагрузки, которую планируется возложить на одного человека, целесообразно использовать разработанные Минтруда РФ межотраслевые нормативы численности работников службы ОТ. Это – документ рекомендательного характера.

Кто контролирует работу служб охраны труда и техники безопасности на предприятиях?

Специалисты служб ОТ подчинены руководителю организации либо его заместителю, поэтому для профессионального контроля качества выполнения ими своих обязанностей нужны сторонние организации. По принадлежности они делятся на:

• государственные.

Это специально уполномоченные государственные организации: Минтруда, Минздрав, Госгортехнадзор, Госавтоинспекция, Госатомнадзор, Госэнергонадзор, Госстандарт, Государственная противопожарная служба, исполнительные власти федерального и местного уровней. По технологии осуществления госконтроль – межведомственный. Организации, которые его осуществляют, могут проверять любые предприятия и объединения, в которых есть объекты из области их интересов;

• ведомственные. Это контроль подчиненных организаций вышестоящими. В качестве контролирующих органов могут выступать министерства, ведомства, головные предприятия, предприятия-заказчики по отношению к подрядным организациям;

• вневедомственные. Это контроль со стороны ФСС, пенсионного фонда, других фондов и страхователей;

• общественные.

Сегодня к традиционному контролю состояния производственной среды, соблюдения работниками требований инструкций по охране труда и технике безопасности со стороны профсоюзов и уполномоченных трудовых коллективов по ОТ часто присоединяются общественные движения, фонды, СМИ и даже отдельные граждане. Отношение администрации предприятий к требованиям техники безопасности активно обсуждают пользователи , «ВКонтакте», и других социальных сетей.

Перейдите по ссылке, чтобы узнать подробнее о том, кто контролирует охрану труда в организациях

О проведении проверки по ОТ проверяющая организация уведомляет предприятие заранее. Результаты проверки оформляются предписанием или другим документом согласно регламенту.

Итак, вы узнали, как осуществляется охрана труда и техника безопасности на предприятии, ознакомились с основными направлениями техники безопасности и функциями службы ОТ, узнали, кто отвечает за безопасность работников, что такое предписание об устранении нарушений, как с ним работать, кто контролирует службу ОТ.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(50 4,52 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/ohrana-truda-i-tehnika-bezopasnosti-na-predpriyatii/

Все по закону
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: