Стоит ли работать на дядю. Работа на дядю — величайший тупик жизни

Что лучше: работать на дядю или на себя? Все плюсы и минусы

Стоит ли работать на дядю. Работа на дядю — величайший тупик жизни

Всем привет! Если человек работает на какую-либо контору или условного «дядю», то в подавляющем большинстве случаев у него возникнет желание послать всех к чертям и начать свое дело.

Но для большинства мечтателей это так и остается мечтой, так как никаких попыток для воплощения желаний в жизнь не предпринимается. Я знаю, о чем говорю, так как сам на протяжении 10 лет об этом мечтал.

Но речь сегодня пойдет не о псевдомотивационных цитатках про бизнес, коими разбрасываются различные интернет-предприниматели и коучи. Я вообще не люблю эту хрень и считаю, что это зомбирование. Речь пойдет о том, нужно ли вам это вообще вести собственный бизнес.

Лично я верю, что у каждого человека есть какое-то свое предназначение. Далеко не все смогут стать предпринимателями и бизнесменами, как бы об этом не втирали коучи и бизнес-тренеры. Взять хотя бы какие-то тренинги и онлайн курсы. Вроде бы все делают одно и то же, но у кого-то результат появляется сразу, а у кого-то не появляется и через год.

Также и в реальной жизни. Кому-то с рождения дается талант рисовать, готовить, быстро бегать, писать каллиграфическим почерком и многое другое. Таким образом вам судьба явно намекает, чем вы должны заниматься. Может я конечно и херню сморозил, но я считаю, что не стоит человеку с талантом художника идти хирургом.

Но все же, давайте вернемся к теме вопроса и посмотреть положительные и отрицательные моменты работы как на себя, так и на дядю. Я сам работал и там, и там, поэтому буду высказываться, основываясь лишь на своем опыте.

Работа на дядю

Для начала посмотрим все плюсы и минусы работы на какую-то организацию.

Плюсы

  • Стабильность. Сюда я включил как зарплату, так и рабочий график.
  • Оплата больничного. На моей бывшей работе я имел право болеть до 4 месяцев. Причем у меня был 100% оплачиваемый больничный. Болей — не хочу.
  • Оплачиваемый отпуск. Ну и конечно же нельзя не вспомнить про месяц отпуска, когда можно забить на работу и просто отдохнуть от нее, съездив куда-либо, например на море. Отпуск оплачивался как среднемесячная зарплата за последние полгода. То есть, вы не работаете, а вам все равно платят.

На этом, как по мне, плюсы заканчиваются.

Дружный коллектив и возможность карьерного роста я в расчет не беру. Тут кому как повезет, как с одним, так и с другим.

Минусы

Ну а теперь проедемся по минусам.

  • Подчинение. На какой бы вы не были должности, вы все равно находитесь в чьем-то подчинении, даже если вы директор. И даже когда вы будете раздавать по шапке своим подчиненным, то у вас точно такой же шанс получить по шапке от более высшего руководства.
  • Есть потолок. Большинство работяг далеко не прыгнет, несмотря на все возможности карьерного роста. Даже если простой работяга станет директором, то вряд ли он сможет вырасти дальше. А это значит, что у него будет свой зарплатный потолок, если он конечно воровать не будет.
  • Работа по графику. Приходится рано вставать. У многих поездка на работу в одну сторону занимает часа по 4, а это 8 часов в день. А теперь представьте, что 8 часов уходит на работу, 8 часов уходит на работу, и еще 8 часов на сон. А жить когда? Конечно я очень антиутопический пример привел, но суть от этого не меняется. Хотя у меня работа была рядом с домом (5-7 минут ходьбы), поэтому я вставал в 8 утра, а в 18.05 уже был дома. Так что вечер свободен.

Работа на себя

Ну а теперь посмотрим, чем хорошо и плохо работать на себя.

Работать на дядю или на себя: кому (не) дано быть предпринимателем

Стоит ли работать на дядю. Работа на дядю — величайший тупик жизни
Фото с сайта arrivo.ru

Что лучше: карьера в корпорации или свое дело? И все ли могут быть предпринимателями? Об особенностях, плюсах и минусах работы на дядю и на себя рассуждает консультант по поиску топ-менеджеров и автор блога о карьере Арина Егорова.

— Рано или поздно любой молодой и талантливый человек задумывается о том, что ему в этой жизни делать: строить карьеру или строить свою компанию.

Арина Егорова
Консультант по поиску топ-менеджеров 

Я таких людей разделяю на два типа: строители и управленцы. Первые прекрасно творят, генерируют крутые идеи, но менеджеры из них зачастую слабые. Вторые прекрасно управляются с огромными структурами, но создать что-то принципиально новое не могут (бывают исключения). Хочу поделиться своими рассуждениями, основанными на фактах и опыте работы как с первыми, так и со вторыми.  

О строителях

Строители (предприниматели) — это люди особого типа и склада ума. Почти все они начинали что-то перепродавать в раннем возрасте. Мне, кстати, очень по душе история российского миллиардера Михаила Фридмана про мытье окон в конце 80-х. Все предприниматели разные: кто-то дикий харизмат, кто-то абсолютный интроверт. Однако, как правило, их объединяет 3 важных характеристики:

1. Желание создавать. Я как-то была на завтраке с Оскаром Хартманном (серийный предприниматель и филантроп, основатель более 10 компаний, среди которых KupiVIP, CarPrice и Aktivo — прим. «Про бизнес»).

Фото с сайта kupivip.ru

И он рассказывал свою историю: «Я пришел в московский офис BCG (Бостонская консалтинговая группа), где впоследствии отработал 1,5 года. Посмотрел на работу консультанта изнутри, и понял, что хочу создавать продукт, а не быть человеком, который развивает стратегии, рисует презентации, а потом все это отправляется в стол.

Я точно понял, что хочу иначе. Хочу, чтобы люди пользовались тем, что я создал». Далее опускаем подробности о том, как он бегал по инвесторам в поисках стартового капитала в $ 300 тысяч, по 10 раз на дню впадал в отчаяние, но не сдавался.

Абсолютно точно предприниматели — это люди, которым судорожно хочется делать что-то новое.

2. Желание рисковать. Вряд ли кто-то осознанно хочет потерять пару миллионов, вложившись в свой проект, но отличительная черта предпринимателей — это принятие факта, что дело может не пойти. Как бы странно это ни звучало, они любят и ценят свои ошибки.

Вспомним историю компании Alibaba и ее основателя Джека Ма, который находился на грани банкротства 47 раз. Предприниматели склонны рисковать там, где здравый человек открестится. Но они не просто рискуют, они берут ответственность за риск и морально готовы прогореть, возродиться, еще раз прогореть и снова возродиться.

Лично я не встречала ни одного успешного предпринимателя, у которого все получилось с первого раза.

3. Желание заработать. Кто бы что ни говорил про великую миссию, а кушать хочется всегда. Основатели и CEO корпораций часто повторяют, что нельзя построить нечто великое на желании заработать.

Это, конечно, верно. Как и то, что чем голоднее человек, тем усерднее он работает. Все хотят зарабатывать хорошо, но предприниматели ищут и находят для этого возможности там, где остальные даже не пытаются.

 

Фото с сайта festclub.by

Об управленцах

Управленцы — это тоже люди особого склада ума и характера. Вот их сильные стороны:

1. Управление процессами. CEO (особенно успешные), как правило, вырастают в корпоративной среде из самых низов. Поэтому они хорошо знают внутренние механизмы и как устроен тот или иной департамент. Они впитывают с молоком своей альма-матер лучшие корпоративные практики и точно понимают, как должна строиться та или иная функция в компании.

2. Управление людьми. Хороший менеджер — это человек, который умеет грамотно выстраивать не только бизнес-процессы, но и команды, которые этими процессами будут управлять. Нельзя просто так взять и управиться с 20 тысячами сотрудников.

Нужно иметь представление, как их всех правильно «кормить», мотивировать, делегировать им задачи. Чтобы управлять компанией эффективно, мало быть идейным вдохновителем и создателем — нужно быть классным руководителем.

И с этим управленцы, как правило, гораздо лучше справляются, чем предприниматели.

Фото с сайта maxresdefault.com

О перебежчиках

История знает немало интересных переходов из одного статуса в другой. Наиболее распространенный — когда человек был хорошим руководителем в McKinsey или в PepsiCo, получил достаточную экспертизу, а потом ушел на вольные хлеба и создал свою компанию.

Обратные переходы встречаются гораздо реже, но в моей практике они тоже были. Например, человек делал свой стартап, стартап взлетал, основатель продавал компанию гиганту и становился CEO своего детища, но уже внутри корпорации.

Или человек уходил из собственного бизнеса в чужой на какую-нибудь senior позицию, например, директора по маркетингу. Получается, что эти люди быстро выстроили свою карьеру через создание собственной компании.

Как правило, они не планировали такой маршрут по карьерной дорожке, но вышло в итоге классно.

Работа в корпорации vs свое дело

И в работе на дядю, и на себя есть свои плюсы и минусы. Давайте порассуждаем о них. Начну, пожалуй, с первой ситуации.

Плюсы наемной работы:

Уровень ответственности. Когда вы работаете в большой компании, то отвечаете за свой кусок работы перед непосредственным руководителем. Максимум, что вам грозит за неисполнение служебных обязанностей, — увольнение. Обидно, досадно, но коллекторы к вам не придут.

Work-life balance. Если вы работаете на дядю и не в консалтинге, то скорее всего у вас 8−9-часовой рабочий день. Вы ходите на обед, а на выходных напрочь забываете о работе. В общем, work-life balance у вас под контролем.

Фото с сайта domneba.ru

Понятные карьерные перспективы. Вы примерно представляете, когда сядете в директорское кресло и что для этого нужно. Ваши KPI в норме, живете на зарплату, точно знаете сколько отложите в следующем месяце и кем будете в 35 и 45 лет.

Минусы наемной работы:

Стеклянный потолок. На любом этапе карьеры есть риск упереться в стеклянный потолок и оказаться перед выбором: «подсидеть» начальника или ждать 5 лет, пока тот сам уйдет. Вам, возможно, придется бороться за свое повышение. К сожалению, даже в международных компаниях далеко не всегда хорошие сотрудники получают повышение по заслугам.

Прессинг. Над вами всегда есть начальство, которому надо рапортовать. Даже крутой CEO подотчетен совету директоров и собственникам. И пока он шел к заветной позиции, то наверняка, скушал на своем пути немало невкусных вещей, опрокинутых его боссами.

Самобичевание. Как правило, в те моменты, когда вы останавливаетесь на пару лет в своем карьерном развитии, отовсюду появляются кейсы молодых и успешных, которые с нуля создали свои компании. А вы смотрите на них и думаете: «Черт, мне 35, я тут на побегушках, а народ кругом империи создает». И все — длительная депрессия обеспечена.

Теперь взвесим плюсы и минусы своего дела.

Плюсы работы на себя:

Сам себе начальник. Вам не надо отпрашиваться ни в отпуск, ни на больничный, отчитываться, во сколько пришли-ушли из офиса (если он вообще есть), вы сам себе босс.

Быстрый рост. Пока ваши бывшие однокурсники пробивают стеклянные потолки в корпорациях, вы уже ездите на «мерине» и хорошо зарабатываете. Конечно, при условии, что ваше дело стало успешным.

Фото с сайта m. progorod43.ru

Неограниченный заработок. Если ваш бизнес довольно успешен, вы уже наверняка зарабатываете существенно больше, чем ровесники на наемной работе. А если ваш бизнес очень успешен, то вы, вероятно, уже продали свою долю или вышли из управления компанией, путешествуете по миру.

Минусы работы на себя:

Земля горит под ногами 24/7/365. Наемные сотрудники часто жалуются на стресс. Сегодня начальник их попрессовал, а завтра уже все нормально. Предприниматели находятся в стрессе перманентно: бросили клиенты, нечем платить зарплату, вложил последние деньги в партию, которая может провалиться, партнеры недовольны…

Туманные перспективы. Предприниматели, особенно начинающие, постоянно находятся в неопределенности: они никогда не знают, выгорит ли дело, смогут ли избежать проблем с банком, не сгорят ли их деньги. И вот вы пашете больше, чем ваш друг из PepsiCo, но в отличие от вас он прекрасно понимает, сколько заработает завтра и через 5 лет.

Самобичевание. Как раз в такие моменты, когда вы на грани отчаяния, продажи стремятся к нулю, продукт никому не нужен, вы встречаете молодого и успешного управленца и думаете: «Черт, мне 35, я как студент, ношусь в поисках инвестиций, а он, не парясь, поднимается по карьерной лестнице». И — длительная депрессия обеспечена.

Так что лучше?

По статистике, выстреливают 3 из 100 стартапов, а предприниматель проваливается 6 раз, прежде чем запустить успешный бизнес. Что это значит? Да ничего.

Примерно то же самое можно сказать и про карьеру в корпорации: 80% сотрудников так и остаются менеджерами среднего звена, 30 лет выплачивают ипотеку за двушку в Чертаново, и ездят отдыхать в Турцию раз в год. Лучшим можно быть в любой отрасли, что в найме, что в своем деле.

Главное — чтобы выбранная сфера была по душе. Как говорится, сложно судить о вине по этикетке и отзывам сомелье — надо пробовать.

Источник: https://probusiness.io/management/5060-rabotat-na-dyadyu-ili-na-sebya-komu-ne-dano-byt-predprinimatelem.html

Мужская состоятельность уметь зарабатывать деньги. Работать на себя дядю

Стоит ли работать на дядю. Работа на дядю — величайший тупик жизни

Я считаю, что одно из главных качеств мужика — это уметь зарабатывать деньги.

И вот я раньше не мог понять, как это получается (у тех, у кого получается)? Не понимал, как это покупать себе жильё/тачку и прочее и при этом не залазить в кредиты или как-то себя сильно ограничивать? Прокачивал ли себя профессионально этот богатей? Или он более смелый в плане общения с руководством/заказчиками, что работает на максимально выгодных для себя условиях и не ссыт, например, говорить о повышении ему зарплаты или бонусов с руководством/партнёрами? Или работает на двух работах и месяцами-годами копит (что мне казалось так себе решением)?

  • Копить
  • Работать на себя
  • Вопрос, как вывалиться
  • Работать на дядю

Некоторые говорили про ответственность. Мол, если ты за многое отвечаешь, то ты и зарабатывать будешь больше. Но, как справляться с ответственностью и с желанием послать всё на***? И с тем, что раз ты за что-то ответственен, то найдутся те, кто захочет по****ать тебе мозг?

Или кредиты/долги/ипотеки, накопления, за****анный мозг, нервы, стресс, недосып — это нормально в наше время и нужно смириться?

Но потом пришло понимание, что одно из главных качеств мужика — это понимание, чего он хочет, какие действия приведут к желаемому и наличие решимости осуществлять эти действия. Деньги — лишь один из инструментов. Но все же как иметь много денег?

  1. Копить
  2. Работать на себя
  3. Работать на дядю

Копить

Или работает на двух работах и месяцами-годами копит (что мне кажется так себе решением)?

Я в 19-25 сильно недооценивал вот эти минимальные накопления с «курочка по зёрнышку». Зарабатывал выше рынка и всё тратил, с той же идеей, что надо просто больше зарабатывать. А потом понадобилась довольно небольшая сумма денег для старта интересного предприятия — а её банально и нет.

Короче хоть что-то, но нужно откладывать сегодня, чтобы завтра было больше возможностей для маневра. 100–200 баксов в месяц сильно не сыграют тебе на уровне жизни, а за 3 года — 7200 выходит.
В плане здоровья подушка необходима.

Я вот тоже откладывал и думал, а нахуя? А тут пошел зубы лечить (мне 35, и я этого не делал довольно давно), то се, в итоге за полгода спустил $10k на всякую медицину, но в основном, конечно, на зубы. Без подушки было бы тоскливо такие траты иметь.

Если бесит, что деньги лежат мертвым грузом (не под матрасом же?) положи на депозит.

Работать на себя

Как по мне, первое правило — если ты работаешь за зарплату, то много не заработаешь.

Жопочасы оплачиваются из рук вон плохо в 99.9% случаев. Хорошо зарабатывать работая на дядю можно, но только имея высочайшую квалификацию и узкую специализацию, в которой никто кроме тебя не шарит.

Если это не про тебя, ищи варианты как работать на себя, а в перспективе как сделать так, чтобы на тебя работали другие.

Рваньём сраки денег не заработать, качественный подход всегда лучше, чем количественный.

Система устроена таким образом, что человек хоть как белка в колесе, ресурсов хватит ровно от зарплаты до зарплаты. Хоть кем ты работай и сколько зарабатывай.

Пока твой доход накрепко привязан к количеству часов сидения на жопе в уютном офисе с дружным коллективом, а не к результату, все так и останется. Это сама парадигма такая в голове. Типа я много работаю, должен много получать. Т.е.

не я многого добился, оплатите результат, а я много въебывал на трех работах, оплатите это.

Подсознательно каждый чувствует бессмысленность такой деятельности и жизни, но либо не может, либо не хочет изменять что-то. Так рождается несчастье. Количество денег вообще не имеет значения. Я заметил, что они гораздо легче и в больших количествах приходят, когда вываливаешься за рамки этой системы.

Вопрос, как вывалиться?

Хочешь денег — продавай не своё время, а результат. Продавай выполненную работу, подписанные договора, готовый проект, построенное здание. Но не часы сидения на сраке в офисе.

Я вот 9 лет в проектировании для строительства очень плотно сидел. С самого начала по хардкору фрилансил попутно с сидением в офисе, фрилансерство давало больше денег и зачастую и больше опыта, но и офис по-своему помогал.

Два года назад я полностью отказался от высиживания жопы в офисе за зарплату, и с тех пор мои доходы, и без того неплохие, только растут.

Ну и да, ответственности п****ц, выделенных выходных нет — работаю, когда есть работа, а сейчас она есть на 7/7, когда на стройке проблемы — звонят в любое время, а проблемы на стройке всегда, на любой, даже если строят нормальные люди, а часто еще и строят у***и всякие, у которых руки из зада и понимание процесса как у котика.

Но при этом не загоняюсь в полную, не забываю отдыхать, не спеша хожу 3–4 раза в неделю в качалочку в рабочее время, когда там мало народу, езжу в отпуска куда мне хочется, могу себе позволить абсолютно любую точку планеты, а 500к откинуть на отпуск не вызывает даже подгорания пукана. С учетом, что путешествовать я люблю больше всего на свете, мне круто.

В общем, очень мне нравится, как всё сейчас идёт. Непонятно только, как развиваться дальше, сильно больше в 1 рыло я сделать уже не могу, даже если пригружаю жену и маму (тоже инженеры), а открывать свою фирму конструкторскую, снимать офис, гонять рабов, вот это всё — впадлу.

Некоторые профессии больше других приспособлены к контрактной работе на результат, а не на жопные часы.

Всякие инженеры да программисты, начиная с определенного уровня уже могут вполне продавать свои услуги в виде выполненных разделов проекта, а не в виде высиженных часов.

И внезапно за готовый проект, как правило, платят куда как лучше, это нормально — платить за результат, за оказанную услугу.

Новых клиентов через Интернет можно искать вполне, хотя сарафанное радио работает лучше (по себе сужу).

А вот у кого профессия не позволяет вот таким вот заниматься — я даже не знаю. Остается только на дядю!

Работать на дядю

Чтобы хорошо зарабатывать (работая на дядю, а не на себя) нужно, чтобы совпало несколько факторов:

  1. Выбрать занятие, которое нравится. Выбиться из массы можно только делая то, к чему душа лежит;
  2. Выбрать прибыльную область. Если в начале трудового пути выбрал не очень прибыльную профессию, надо не бояться менять карьеру. Переучиться на кого угодно можно и в 30-40 лет, или можно прокачать скилл в любимом хобби, чтобы оно стало работой;
  3. Не стесняться вкалывать. Подработки, консультирование, посредничество (если варишься в тусовке профессионалов, нужно не упускать возможности сводить их и тех, кому нужны их услуги за небольшой процент);
  4. Не застаиваться. Даже если не собираешься менять работу — все равно нужно постоянно мониторить рынок, зарплаты коллег из других фирм, ходить на собеседования, изучать новые технологии и тенденции в своей области (еще лучше научиться их предугадывать). С удивлением смотрю на коллег, с которыми работал лет 10 лет назад в одной фирме, которые жалуются на з/п и на устаревшие технологии в работе, но продолжают жрать кактус, потому что жопе тепло.

Удачи в поисках себя!

Источник: https://StoneForest.ru/look/allabout/muzhskaya-sostoyatelnost-dengi/

Работа на дядю или … Моя история

Стоит ли работать на дядю. Работа на дядю — величайший тупик жизни

Кем ты был в прошлой жизни? И вообще была ли она у тебя? Так вышло, что я в прошлой жизни работал юристом. Об этом я уже упоминал в данном посте. Отработал я на этом поприще 8 лет — с 2004 по 2012 год.

Итак, на дворе был далекий 2012 год. На первый взгляд все было достаточно неплохо. Стабильная работа, судебные процессы, постоянные командировки по всей Украине. Гарантированная зарплата, трудовой стаж, социальная активность.

Но все это лишь мнимые блага. Работая в режиме «на дядю», я не чувствовал себя счастливым человеком от слова «СОВСЕМ». Просыпаешься каждое утро с матами в голове, с нетерпением ждешь пятницы и ненавидишь понедельники. Время от времени получаешь пистоны от начальства. Вобщем, все как у всех.

Теперь на сайте проводится постоянный конкурс комментаторов. Ежемесячно за лучший коммент я буду выплачивать 1500р. Тут подробности.

Финансовая сторона вопроса также оставляла желать лучшего. 3500 гривен в месяц по состоянию на 2012 год – весьма достойная зарплата, при средней з/п по Луганску в 2500. В эквиваленте на рубли на тот момент, это примерно 14000р. Однако, в среднем, зарплаты хватало на 23-25 дней. Благо был небольшой бизнес, который помогал сводить концы с концами. Но так не могло продолжаться бесконечно.

Жена, маленький ребенок, нужно было обеспечивать семью. Я решил «попрощаться с дядей». Непросто далось такое решение, да и само прощание прошло непросто.

Безработный

На тот момент уже были кое-какие познания в добывании денег из сети: пару раз получал чеки адсенса, были сайты в sape, начал разбираться в теме мобильных подписок, немного торговал на Ebay.

Стоит сказать, что я никогда не хотел быть юристом. С подросткового возраста мне хотелось быть программистом.

Помню мой ZX Spectrum (Олдфаги меня поймут), когда мы собирались с друзьями, разбирались с бейсиком, пытались делать простейшие программки, ну и, конечно, играли в лучшие игры на свете (Саботер, Элита. Сим Сити). Тот писк загрузки игр останется в моей памяти на всю жизнь.

Эххх, ностальгия. Но родители сказали, что программисты никому не нужны, а вот юристы – другое дело. Так я стал юристом, но в душе продолжал «пищать»  старенький Spectrum.

Немного отвлекся. Итак, я ушел с работы. Родители сотни раз мне говорили: «Найди нормальную работу», «У тебя такое крутое образование, а ты ерундой занимаешься», «С каждым днем ты теряешь навыки юриста» и т.п. Вобщем, было непросто. В это время меня поддержала только жена. Это очень важно, когда в тебя хоть кто-то верит.

По началу было тяжеловато, первые полгода не получалось выйти даже на доход в 3500 грн. Помогали родители. Да-да. Был и такой период. Но, не зря ведь говорят, что все, что не делается, делается к лучшему.

В 2013 году получилось реализовать одну схему по сливу трафика из ВК. Заказал софт по автоматизации ряда процессов и дело пошло. Тогда вап клика толком еще не было, только у мегафона.

Веб траф конвертился очень бодро. Операторы были, достаточно, лояльны. По чуть-чуть начал расти трафик, узнал о ТДСках, купил кейтару. В середине 2013 года доход вырос до 7-8 тыс. грн.

Такие зарплаты в Луганске были далеко не у многих.

Снова перемены

В 2014 году, произошли известные события, и мы оказались в РФ. Так вышло.  Почему поехали в Россию, а не в Украину, ответы я уже писал здесь. Так распорядилась судьба. Итак, новые исходные данные. На руках пару сумок с одеждой, 50 тыс. рублей и все. Нет никого и ничего. Ни родителей, ни друзей. Начался новый этап в жизни.

Луганск разбегается кто куда

Не буду описывать всех перипетий с переездами из города в город. Это малоинтересно. Здесь, будучи в РФ. Началась та же песня. Старая пластинка со знакомыми мотивами. «Ну что ты работу нашел?», «Устройся хотя бы продавцом»,  «А вот соседка в Воронеж уехала, 25 тыс. зарплата». И снова лишь только жена не пилила и продолжала верить в меня.

В тот период доход сохранился, примерно, на том же уровне, что и в Луганске. Но в РФ нужно было еще платить за квартиру (в Луганске была своя), да и зарплаты в Украине и в РФ – это две большие разницы. Что для Украины – много, для РФ – мизер. Допустим, те же 25 тыс. рублей, это примерно 12 тыс. грн.

Для Украины – это неплохая зарплата, здесь же – это пшик.

У меня под рукой был мой верный товарищ – ноутбук. Я независимо от места нахождения, мог заработать какую-то копейку. Ориентировочно в то время я завел этот блог. По первым финстрипам можно видеть насколько все было непросто.

Долгое время доход не превышал 25 тыс. рублей. Затем, в 2015 году получилось промутить одну тему в Ebay и стартануть небольшой бизнес с 20 тыс. рублей. Тут я писал подробности об этом.

На данной теме, за короткий период, я поднял несколько тысяч $.

В конце 2015 года начал разбираться с дорами. Мыслей о работе на дядю у меня даже не возникало. Такую вероятность я не рассматривал даже гипотетически.

Помню где-то в сентябре упало несколько лидов по Акульему жиру с доров и я сказал жене, что через несколько лет мы купим квартиру. Самонадеянно, но все же.

  В 2016 году для самомотивации провожу публичный марафон по дорвеям. Считаю, марафон получился весьма успешный и показательный.

В настоящий момент я вышел на месячный доход, который сопоставим со средним годовым доходов в РФ и средним доходом за 3 года в Украине. Каждый сам выбирает на кого ему работать на дядю или тетю, или может на себя.

Happy End!

Источник: https://virtprofit.ru/zhizn-vne-seti/rabota-na-dyadyu-ili-moya-istoriya.html

Не работай на дядю

Стоит ли работать на дядю. Работа на дядю — величайший тупик жизни

Материал из Lurkmore

В эту статью нужно добавить как можно больше дауншифтинга.Также сюда можно добавить интересные факты, картинки и прочие кошерные вещи.
«Если хочешь быть богатым ты, работая на дядю,То твой выбор — стоять раком, быть корпоративной блядью!»
— Барто
«Работать на дядю, в 7 утра съедать «Роллтон» не глядя — жесть.»
Кровосток

Реклама тоже в теме

Не работай на дядю — высказывание ленивых и, зачастую, низкоквалифицированных работников, почти не обладающих какими-либо специфическими профессиональными умениями, не оборудованных моском и поэтому пригодных только для работы в каком-нибудь макдональдсе или офисным планктоном. Выброс часто происходит из-за доставшего начальника в совокупности с неспособностью послать всех нахуй и найти хорошую самостоятельную работу или хотя бы вменяемого начальника.

При 2—3 итерациях въедается в сознание и не изгоняется даже наличием вменяемого «дяди» и располагающей к продуктивной работе атмосферой. Тем не менее, мечта о том, как он, Вася Пупкин, однажды сломает постылый хлев, и как прекрасно будет там, за его стенами, на свободе, без упомянутого дяди, — остаётся.

В реальности эта мысль по нехитрой логической цепочке («не работай на дядю» + «без дяди совсем ничего не получается») превращается в «да, на дядю, но не работать!». Заниматься чем угодно и как угодно, кроме полезной деятельности, и мечтать о предстоящих пятнице и выходных на даче.

Фильм «Бойцовский клуб» (так же, как и одноимённая книга Паланика) эксплуатирует тематику дауншифтинга, однако упор в ней сделан всё же на массовое обыдливание населения против его (населения) воли[1]. Идеи, высказанные в этом фильме, до сих пор будоражат умы начинающих эскапистов, но до реальных дел, как правило, не доходит, и неудавшийся эскапист остается прикован к ненавистному рабочему месту.

Что характерно, если внимательно посмотреть фильм и сопоставить его начало и его конец (несмотря на то, что оба смешные), можно понять, что «БК» не про освобождение офисного раба от гнёта проклятых глупцов, а про то, какой нереально замороченной офисной креветкой он был сам, и насколько много блоков смог из себя повытащить. Если прислушаться к его филиппикам в адрес сослуживцев, можно задетектить полный набор фрейдовых защитных механизмов — нешуточную проекцию прежде всего («Вот он, мудила из Майкрософта. Наверняка из неполной семьи»). Собственно, вся ущербность офисного существования Рассказчиком проиллюстрирована на себе.

Т.: Ну и как, работает?Дж.: Что?Т.: Быть умником.Дж.: Я не жалуюсь.Т.: …Ну молоток, так держать.
метод действия сменить труднее, чем уволиться

Также, засчитав несколько великолепных винов (позволивших как бы дауншифтнуться на зарплате), Рассказчик продолжает уютно слушаться начальника, только теперь уже другого.

Разрыв шаблончика происходит буквально в последние три минуты (пистолет в моей руке).

В данном случае Тайлеровская движуха для Рассказчика выступает до какого-то момента всего лишь как продвинутый ритрит в корейских джунглях, что недопустимо, и деконструируется в шоссейной погоне за отбойником.

Фраза «Не работай на дядю — работай на самого себя» также является одним из основных аргументов адептов сетевого маркетинга (вне зависимости от того, Avon это, Oriflame, Amway или Kirby), желающих затянуть несчастного представителя офисного планктона в свои сети. Используется наряду с сектантским мотивом «Вы несчастны в этой жизни» (разумеется, от бессмысленности «работы на дядю»).

Как нельзя лучше изображены в книге Дугласа Коупленда «Поколение Х».

А если серьёзно, то ничто не избавляет от иллюзий о жизни без «дяди» и его сраной работы лучше, чем практика частного предпринимательства.

Не какого-нибудь околокоммерчесского онанизма вроде Амвея и прочих Цептеров, а именно серьёзной регистрации фирмы, ведения отчётности, переговоров с клиентами (в особенности — выбивания из них платы за оказанные услуги) и многих других интересных квестов.

Работать на дядю — это вкусно и приятно! (NSFW) 

[править] Страшная правда

Не работать на дядю невозможно, если только ты сам не владеешь печатным денежным станком.

Потому что во всех остальных случаях деньги тебе платят другие люди, а кто эти люди — работодатель или клиенты — сути дела почти не меняет, ибо и одно, и другое примерно одинаково по сложности, потому лучше воспринять работу не как статичное состояние, а как средство получения денег и развития себя.

В случае без «дяди» больший риск, можно просто умереть от голода но и возможностей больше. Поэтому от наёмной работы совсем лучше не отказываться, а если и отказываться, то нужен запасной вариант на случай прогорания. С нарастанием доходов от своего дела можно постепенно оставлять старое рабочее место.

Но во втором случае — работник один, а работодателей много, что существенно меняет расстановку сил, ибо отказавшись быть нанятым у пары работодателей, бесстыдно эксплуатирующих рабский труд своих подчиненных, ты практически ничего не потеряешь — у тебя останутся остальные. В первом же случае — см. начало статьи.

Алсо в современном мире любая достаточно интеллектуально сложная (а значит и интересная) деятельность в одиночку практически невозможна, ибо специализация, кооперация и прочие ругательные вещи.

И не обольщайтесь, всякие фрилансеры-фотографы и гениальные писатели таки тоже работают на издателей, получают люлей за срыв сроков и некачественный материал, хотя с точки зрения ТП эта деятельность и выглядит романтичней.

Про доходность и креативость работы свадебного фотографа мы здесь не говорим…

[править] См. также

  • Система
  • Офисный планктон
  • Эскапизм
  • Сетевой маркетинг
  • Фриланс

[править] Ссылки

  • С чего начинать свой бизнес
  • Ещё один взгляд на фриланс

[править] Примечания

  1. ↑ Проверить на практике степень неучастия масс в этом процессе не представляется возможным.

Источник: https://lurkmore.to/%D0%9D%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%B9_%D0%BD%D0%B0_%D0%B4%D1%8F%D0%B4%D1%8E

Почему работать на дядю это плохо?

Стоит ли работать на дядю. Работа на дядю — величайший тупик жизни

Привет всем! В силу определенных причин мне пришлось несколько дней потратить на изучение всяких инфокурсов на тему заработка в интернете. Точнее не самих курсов, а рекламы к ним.

Покупать сии творения не вижу смысла, боюсь нарваться на не качественный продукт. Да, такова селя ви, как говориться, процентов девяносто из всех инфокурсов — полное …, ну вы поняли.

Не во всех инфокурсах, кстати, вот у Попова нет никаких лозунгов и призывов к покупке, но при всем при том курсы сами по себе великолепные и по качеству и по содержанию. Кому интересно могут вот здесь ознакомиться.

Так вот. Пересмотрел массу всяких реклам и обнаружил, что лозунги у всех примерно одинаковые: “Хватит работать на дядю!”; “Долой офисное рабство!”; “Даешь работу на себя!” ну и тому подобное.

Слушайте. В самом деле,  работать на кого-то – это плохо?

РАБотать на “дядю”

Сам-то я тоже в некотором роде офисный планктон, с небольшими оговорками, но суть в другом. Сейчас в меня чем-нибудь кинут, но я скажу. Работать на «дядю» — это классно!

Смотрите какая масса положительных сторон, когда над тобой есть начальство:

  • никакой ответственности; пусть начальник думает – ему за это деньги платят
  • жестко нормированный график работы; восемь часов, больше ни-ни, а если ни, то двойная оплата
  • ДВА выходных дня, а есть же еще и праздники
  • стабильная и вовремя выплачиваемая зарплата
  • ежегодный оплачиваемый отпуск
  • оплачиваемый больничный
  • ну и наконец, пенсия

И это я не все вспомнил… Есть же еще чаепития-перекуры, обсуждение последних новостей и прочие, не менее значительные вещи.

Согласитесь, здорово!

Пришел на работу, получил от начальства задание и делаешь его целый день или не день, или не делаешь. Как пойдет. В пять вечера (ну или в шесть, у кого как) встал и пошел домой. И ни о чем думать не надо, ни где заказы найти, ни еще что-то, за тебя начальство думает.

Твоя задача хорошо и правильно выполнять свою работу. Желательно, конечно, еще немного инициативы проявлять, но это уже от настроения зависит. Можешь проявлять, если хочешь поработать, а можешь и просто сидеть в социалках и делать вид, что работаешь. Тут уж как с начальством повезет…

Десятое числа месяца подошло – аванс, двадцать пятое – зарплата. Уже можно что-то такое особенное запланировать. Автомобиль обновить или беседочку на даче заказать. Опять же, можно и в сторону ипотеки приглядеться, жилплощадь увеличить.

В общем, отличная это штука, когда есть кому о тебе подумать (прям как тефаль…)

Понятно, что и минусы присутствуют, куда ж без них. Но они такие…

  • просыпаться надо довольно рано (наверное самый большой минус)
  • добираться до работы далековато бывает
  • надо все-таки работать, иногда
  • опять же, дурное начальство – постоянно контролирует и пудрит мозг

Вот вроде и все отрицательные моменты. Не знаю как вам, а вот для положительные моменты сильно перевешивают отрицательные.

Есть, конечно разница и видах работы на “дядю”.

Одно дело, когда ты “офисный планктон”, сидишь в теплом офисе за компьютером. И совершенно другое дело – работяга, помашите-ка кувалдой восемь часов, это вам не на кнопочки нажимать.

К слову, иногда рабочий люд такие кунтюшки выкидывает, что диву даешься. Офисные работники просто нервно курят в сторонке. Вот почитайте здесь.

Так что, все эти вопли по поводу офисного рабства, не более чем вопли. Какая разница, чем человек на жизнь зарабатывает, а? Одному нравиться фрилансить, а другого вполне устраивает бытие в виде офисного планктона. Как говориться, светло, тепло и мухи не кусают…

Фриланс

Проблема в другом. Сии нездоровые сентенции вызывают у неподготовленных людей некую эйфорию.

«Вот брошу работать и заведу себе бизнес (стану фрилансером)! Вау, скока денег заработаю!». Ага, щаз.

Заметьте, ключевое слово в этой фразе — заработаю.

Работать все равно придется! Факт!

Это только кажется, что вот брошу работу, пойду во фрилансеры и сразу на меня обвалится денежный дождь. Ага, прям тебя так ждут заказчики, все высматривают просторы интернета: «Где ж наш фрилансер потерялся?!»

Это большой труд, и если сравнивать с «работой на дядю», то мало чем от нее отличается. Ну, разве что, начальников нет и график работы свободный.

Вот смотрите. Я тут случайно наткнулся на режим дня фрилансера-вебмастера. Привожу почти без купюр:

9 — 10 часов.

  • Встаем. КОМПЬЮТЕР НЕ ВКЛЮЧАЕМ!!! Умываемся и приводим себя в приличный вид. Завтракаем, и только потом включаем компьютер.
  • Читаем почту.
  • Заходим на любимый форум по SEO, читаем последние темы, отвечаем на сообщения.
  • Отвечаем на комментарии читателей на нашем сайте.
  • Смотрим статистику за вчерашний день — количество посетителей, источники, тенденции. Делаем выводы.
  • Открываем органайзер со списком задач на сегодня.

10 — 13 часов.

  • Первый рабочий блок. Внутренняя оптимизация — это прежде всего написание статей на сайт, перелинковка, а также все мероприятия, направленные на улучшение качества и полезности вашего сайта, на его развитие и его будущее.

13-14 часов.

14-17 часов.

  • Второй рабочий блок. На этот раз занимаемся внешней оптимизацией — прогоняем статьи по закладкам, делаем перепосты, покупаем ссылки, пиаримся в сообществах и делаем прочие вещи, направленные на продвижение сайта и его раскрутку.

17-18 часов.

  • Ужинаем, отдыхаем (желательно активно), разминаем затекшие члены.

18-21 часов.

  • Занимаемся монетизацией: проводим эксперименты с блоками Adsense, ставим новые партнерки, размещаем постовые, считаем деньги.

с 21 часа и до упора

  • Проверяем почту, снова отвечаем на письма (в том числе и отложенные), проверяем что там у нас на форуме, составляем план дел на завтрашний день.

Ну и скажите мне, чем это отличается от графика работы на «дядю». Да ничем, просто в лице «дяди» теперь вы сами и работать приходиться по 12 часов, без выходных, праздников и оплачиваемых больничных. Вот и все.

Есть еще вариант завести собственный бизнес, но это уже совершенно другая история. Расскажу как-нибудь потом.

К тому же наш бизнес хорошо характеризует вот эта картинка

Вот на такой мажорной ноте, пожалуй, буду закругляться.

Всегда ваш, Абрамович Артем.

Источник: https://artabr.ru/rabotat-na-dyadyu-i-byt-ofisnym-planktonom-eto-zdorovo/

Все по закону
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: