Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров. Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров Зуп 83 удержание за спорт

Удержание из зарплаты в пользу третьих лиц: как отразить в 1С

Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров. Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров Зуп 83 удержание за спорт
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

После того, как из заработной платы был удержан НДФЛ и суммы по исполнительным документам, работодатель по заявлению сотрудника может производить другие удержания в пользу третьих лиц — например, на благотворительность, на погашение кредита. Как настроить и зарегистрировать такие удержания в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3, рассказывают эксперты 1С.

Исчерпывающий перечень удержаний по инициативе работодателя из заработной платы сотрудника приведен в статье 137 ТК РФ и ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Другие удержания из зарплаты производятся работодателем только с письменного заявления сотрудника.

1С:ИТСПодробнее о том, какие действия нужно предпринять работодателю для осуществления удержаний по инициативе работника, см. в «Справочнике кадровика» раздела «Кадры и оплата труда».

Порядок отражения удержания в пользу третьих лиц в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 рассмотрим на следующем примере.

В соответствии с письменным заявлением сотрудницы ООО «Стиль» А.А. Иванцовой из ее заработной платы ежемесячно, начиная с марта 2018 года, удерживается и перечисляется в благотворительный фонд 1 000 руб.

Выполняются следующие действия:

1. Настройка вида удержания.

2. Регистрация и удержание сумм сторонним организациям.

Настройка вида удержания из заработной платы

В разделе Настройка — Удержания нужно нажать на кнопку Создать. В поле Наименование следует заполнить название вида удержания, в нашем Примере — Удержание (сторонние организации) (рис. 1). Флаг Удержание больше не используется устанавливается в случае, если на предприятии данный вид удержания больше не используется.

Рис. 1

На закладке Основное:

    • в разделе Назначение и порядок расчета в поле Назначение удержания нужно выбрать значение Прочее удержание в пользу третьих лиц. В поле Удержание выполняется — значение Ежемесячно (такое удержание можно назначить в качестве планового с помощью документа Постоянное удержание в пользу третьих лиц, а его расчет будет автоматически выполняться при окончательном расчете зарплаты документом Начисление зарплаты и взносов);
    • в разделе Расчет и показатели устанавливается переключатель в положение Результат вводится фиксированной суммой. Если необходимо настроить формулу, нужно установить переключатель в положение Результат рассчитывается, и по ссылке Редактировать формулу вызывается редактор формул и описывается формула удержания.

Закладка Расчет базы недоступна (закладка становится доступной, если в формуле используется показатель Расчетная База, т. е. при расчете удержания предполагается использование результатов расчета начислений).

На закладке Описание в поле Краткое наименование можно задать краткое наименование удержания. Оно будет выводиться в различных отчетах по удержаниям. На этой же закладке также можно заполнить произвольное описание удержания для справки. Затем следует нажать кнопку Записать и закрыть.

Удержание из зарплаты в пользу сторонних организаций

Для назначения сотруднику удержания сторонним организациям используется документ Постоянное удержание в пользу третьих лиц (раздел Зарплата — Алименты и другие удержания — кнопка Создать).

Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, сотруднику которой вводится сумма удержания.

В поле Дата указывается дата регистрации документа в информационной базе. В поле Удержание выбирается вид удержания (для выбора доступны виды удержаний с назначением Прочее удержание в пользу третьих лиц). В нашем Примере — Удержание (сторонние организации).

Устанавливается переключатель в положение Начать новое удержание.

Если удержание этого вида сотруднику уже назначено, то с помощью другого экземпляра документа можно изменить его условия (размер), установив переключатель в положение Изменить…, или прекратить с выбранной даты, установив переключатель в положение …или прекратить удержание, действующее на основании и указав в качестве основания документ, с помощью которого был назначен данный вид удержания. Кроме того, имеется возможность назначить еще одно удержание этого же вида, например, в пользу другого контрагента.

В поле С… указывается дата, с которой будет производиться удержание (в Примере — с 01.03.2018). В поле удерживать по… указывается дата, после которой удержание производить не следует (в нашем примере дату указывать не нужно). Если окончание периода не задано, впоследствии прекратить удержание можно другим экземпляром документа.

В поле Контрагент выбирается третье лицо, в пользу которого выполняется удержание, которое предварительно необходимо добавить в справочник Контрагенты (раздел Настройка — Контрагенты). Его указание позволяет при последующем формировании данных для отражения в бухгалтерском учете заполнить контрагента в этих данных автоматически.

В табличную часть вводится строка по кнопке Подбор или Добавить и указывается:

КолонкаЗначение
«Сотрудник»Сотрудник, из зарплаты которого производится удержание
«Рабочее место»Имеется возможность выбрать, с начислений по какому рабочему месту следует выполнять удержание: если сотрудник работает на нескольких местах работы — на основном месте работы и по внутреннему совместительству. По умолчанию установлено значение «Все рабочие места», т. е. удержание назначается по всем рабочим местам
«Размер»Сумма удержания. В нашем примере — 1 000 руб.

После этого следует нажать кнопку Провести и закрыть.

Расчет суммы удержания производится с помощью документа Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата — Начисление зарплаты и взносов). Для автоматического заполнения и расчета документа используется кнопка Заполнить или Подбор. В табличную часть на закладке Удержания вносятся строки по всем видам удержаний, назначенным сотрудникам в плановом порядке.

Зарегистрированная сумма удержания уменьшает сумму к выплате сотруднику. В расчетном листке (раздел Зарплата — Отчеты по зарплате — Расчетный листок) сумма удержания отражается в разделе Удержано.

При синхронизации данных с бухгалтерской программой на сумму удержания создается проводка по дебету счета 70 и кредиту счета 76.49 «Расчеты по прочим удержаниям из заработной платы работников».

1С:ИТСПодробнее об отражении удержаний в пользу третьих лиц в других программах 1С см. в справочнике «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах «1С»» раздела «Кадры и оплата труда».

Источник: buh.ru

Напоминаем, что на сайте публикуется дополнение к конфигурации ЗУП, позволяющее расширить типовые возможности.

Получить дополнение бесплатно.

На этом пока все.

Успешных Вам расчетов и хорошей зарплаты!

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Источник: https://pro-zup.info/yderjanie-iz-zarplaty-v-polzy-tretih-lic-kak-otrazit-v-1s/

Удержания из зарплаты сотрудников в «1С. Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров Зуп 3.1 удержание по прочим операциям

Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров. Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров Зуп 83 удержание за спорт

», декабрь 2017

Настраиваем удержания в «1С:Зарплата и 8», ред. 3.1, будь то алименты, штрафы или выплаты за кредит.

Как удержать алименты

Удержания из заработной платы отличаются большим разнообразием, но условно их можно разделить на несколько видов:

    обязательные удержания, к которым относятся алименты, удержания по исполнительным листам (штрафы) и т.д.;по инициативе работодателя, штрафы за нарушение ПДД и т.д.;по инициативе сотрудника, например, удержание в счет погашения кредита.

Для начала рассмотрим, как удержать алименты в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.

Если родители не выполняют обязательства по содержанию детей, то денежные средства взыскиваются с родителей в судебном порядке.

В свою очередь работодатель обязан каждый месяц удерживать алименты из зарплаты сотрудника и уплачивать лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы должнику.

Организация получила исполнительные документы, и в системе формируем следующие действия.

Для начала выполняем настройку системы: переходим в раздел «Настройка» – «Расчет зарплаты» – «Настройка состава начислений и удержаний» – «Удержания» –устанавливаем флаг «Удержания по исполнительным листам».

Регистрируем условия исполнительного листа в документе «Исполнительный лист», который располагается в закладке «Зарплата» – «Удержания».

В исполнительном листе указываем сотрудника, с которого требуется удержать алименты, период удержания, получателя и его адрес, способ расчета. Способы расчета могут быть следующими

    Процент, если в исполнительном документе указано удерживать алименты процентом.Фиксированная сумма.Доля, если расчет аналогичен расчету процентом, однако позволяет при расчете избежать погрешностей из-за округления (например, 1/3 вместо 33,33%).

Денежный перевод через платежного агента заполняют, если удержанная с сотрудника сумма будет перечислена получателю при помощи платежного агента: банка или почты.

Само удержание производится в документе «» при исчислении заработной платы. Далее выплата дохода происходит уже без учета сумм по исполнительным листам.

Штрафы за нарушение ПДД

Организация может уплатить штраф за нарушение правил дорожного движения (ПДД) и удержать сумму из зарплаты сотрудника согласно ст. 138, 238, 248 ТК РФ.

Для этого в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, создаем новое удержание. Переходим в «Настройка» – «Удержания». В справочнике создаем новый элемент. В нем указываем: «Наименование» – «Штрафы ПДД».

Назначением удержания выбираем «Удержание в счет расчетов по прочим операциям»; «Расчет и показатели» – результат вводится фиксированной суммой; «Вид операции по зарплате» – «Возмещение ущерба».

Сумму полученного штрафа вводим при помощи специального документа «Удержание по прочим операциям», который располагается в «Зарплата» – «Удержания». В новом документе указываем организацию, сотрудника, период удержания, размер удержания.

В конце месяца рассчитываем зарплату при помощи документа «Начисление зарплаты и взносов», где на вкладке «Удержания» автоматически попадает удержания по ПДД. Для отражения проводок обязательно регистрируем «Отражение зарплаты в бухучете».

Обратите внимание:проводки, выгружаемые в бухгалтерскую программу, формируются автоматически по дебету и кредиту 73.02 .

Удержание в счет погашения кредита

По заявлению сотрудника организация может уменьшать заработок в счет перечислений другим организациям, например, выплата по кредиту сотрудника.

В первую очередь настраиваем систему: создаем новый элемент в справочнике «Удержания». Заполняем новый элемент: «Наименование» –«Удержание по погашению кредита»; «Назначение удержания» –«Прочее удержание в пользу третьих лиц», «Удержание выполняется» – «Ежемесячно», «Расчет и показатели» –«Результат вводится фиксированной суммой».

При этом удержание достаточно создать один раз, далее применять для всех сотрудников.

Затем регистрируем условия удержания в документе «Постоянное удержание в пользу третьих лиц» («Зарплата» – «Удержания»). Выбираем сотрудника, в строке «Удержание» – созданное ранее удержание.

Далее устанавливаем переключатель на «Начать новое удержание», определяем период, в строке «Контрагент» выбираем получателя – банк.

В табличную часть документа подбираем сотрудника и указываем сумму, поскольку при создании удержания указали, что результат – это фиксированная сумма.

В момент исчисления зарплаты за месяц система удержит у сотрудника указанные суммы. При выгрузке в «1С:Бухгалтерию 8» сформируются проводки по дебету и кредиту 76.49 .

Проверку удержанных сумм можно произвести через зарплатные отчеты: расчетный лист, анализ зарплаты и так далее.

Настраиваем удержания в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, будь то алименты, штрафы или выплаты за кредит.

Настройка проводок для удержаний в 1С ЗУП 3.1

Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров. Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров Зуп 83 удержание за спорт

В данной статье мы рассмотрим какие настройки существуют в ЗУП 3.1 для отражения удержаний в бухгалтерском учете.

Основные настройки для большей части удержаний

Настройка проводок по удержаниям в ЗУП 3 сводится в основном к тому, чтобы правильно выбрать настройки Вида удержания (Настройка – Удержания), т.е. значения в реквизитах Назначение удержания и Вид операции по зарплате.

Реквизит Вид операции по зарплате становится доступен только в том случае, если в реквизите Назначение удержания выбран вариант Удержание в счет расчетов по прочим операциям.

На основании выбранных значений при заполнении документа Отражение зарплаты в бухучете (Зарплата – Отражение зарплаты в бухучете) на вкладке Удержанная зарплата будет автоматически подставлен соответствующий Вид операции.

После синхронизации с программой 1С Бухгалтерия 3.0 в ней появится документ Отражение зарплаты в бухучете и при проведении на основании указанного Вида операции будет сформирована определенная проводка (в конце публикации приведена полная Таблица соответствия между видами операции и проводками).

Проводки для удержаний сотрудников, работающих по договору ГПХ

В программе есть возможность учитывать начисления и удержания по сотрудникам, работающим по договору ГПХ двумя способами: либо как расчет с контрагентами, либо как расчет по оплате труда. Вариант учета может быть выбран в настройках зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты).

Также можно указать это непосредственно в документе Договор (работы, услуги) (Зарплата – Договоры (в т.ч. авторские) – Договор (работы, услуги)) или Акт приемки выполненных работ (Зарплата – Договоры (в т.ч. авторские) – Акт приемки выполненных работ).

Если выбирается вариант Расчеты с контрагентами, то в документе Отражение зарплаты в бухучете при заполнении автоматически появится Статья расходов «КА» для удержаний такого сотрудника.

В бухгалтерской программе удержания будут отражены по Кредиту счета 76.10.

Если же выбирается вариант Расчеты по оплате труда, то подставляется Статья расходов «ОТ» и в проводках удержаний по Кредиту будет счет 70.

Рассмотрим на примере.

Сотрудник Хохлов Д.С. работает по договору ГПХ и в документе Договор (работы, услуги) в реквизите Учитывать как выбран вариант Расчеты с контрагентами. Этому сотруднику назначено и рассчитано Удержание по прочим операциям с работниками.

В документе Отражение зарплаты в бухучете удержание при заполнении автоматически будет помечено Статьей расходов «КА».

В результате в 1С Бухгалтерии 3.0 по данному удержанию сформирована проводка со счетом 76.10 на стороне Дебета, а кредитовая сторона будет определена на основании заполненного в этом документе Вида операции (см. Таблицу соответствия настроек и проводок в конце статьи).

В нашем примере проводка будет выглядеть следующим образом:

Проводки для удержаний по займам

В документе Отражение зарплаты в бухучете есть три вида операции, которые относятся к удержаниям по займам.

  • Погашение займов
  • Начислено процентов по займу
  • Проценты по займу

Вид операции Погашение займов появляется, если происходит удержание займа из зарплаты сотрудника путем удержания, а остальные два вида появляются, если это процентный заем и происходит удержание этих процентов.

Все это определяется в настройках документа Договор займа сотруднику (Зарплата – Займы — Договор займа сотруднику), а расчет происходит в документе Начислении зарплаты и взносов на вкладке Займы.

В документе Отражение зарплаты в бухучете суммы удержаний по займам заполняются на вкладке Удержанная зарплата.

Таблица соответствия настроек и проводок

Чтобы понимать, какую проводку дает та или иная настройка видов удержания, рекомендуется пользоваться таблицей соответствия, приведенной ниже. В таблице колонки «Назначение удержания» и «Вид операции по зарплате» это настройки вида удержания, а «Вид операции» это значение, заполняемое в одноименной колонке документа Отражение зарплаты в бухучете.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Источник: https://BuhExpert8.ru/1s-zup/uchet-rashodov-na-oplatu-truda/uchet-rashodov-na-oplatu-truda-uchet-rashodov-na-oplatu-truda/nastrojka-provodok-dlya-uderzhanij-v-1s-zup-3-1.html

Удержания из заработной платы в Комплексной автоматизации 2

Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров. Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров Зуп 83 удержание за спорт

При расчете заработной платы сотрудников работодатель может производить удержания. Они разделяются на:

  • Обязательные. К ним относятся алименты, исполнительные листы по взысканию штрафов, сумм долга, по решению суда и т.п.
  • По инициативе работника, по его заявлению могут удерживаться суммы, например, на погашение кредита, профсоюзные взносы, добровольные страховые взносы в негосударственные ПФ, благотворительные взносы и т.п.
  • По инициативе администрации предприятия – погашение материального вреда, штраф за нарушение распорядка предприятия и т.п.

Для отражения удержаний из заработной платы, в программе 1С:Комплексная автоматизация 2 предусмотрены специальные документы. Для работы с ними выполните настройку состава удержаний в программе и настройку видов удержаний, для корректного расчета. Пользователь может создавать свои виды удержаний и настраивать их по своему усмотрению.

Как это сделать, рассмотрим в данной публикации.

Шаг 1. Для настройки удержаний откройте раздел НСИ и администрирование – Зарплата.

Шаг 2. Перейдите по гиперссылке Настройка состава начислений и удержаний.

Шаг 3. На вкладке Удержания отметьте галочками виды удержаний, которые планируется вести в программе.

В результате настройки, в разделе Зарплата – Удержания станут доступны отмеченные виды удержаний в виде документов. Для примера, мы сделали доступным журнал документов Исполнительные листы и Профсоюзные взносы.

В них вводятся соответствующие документы. Журнал Алименты и другие удержания – это общий журнал документов по удержаниям, в нем отображаются все введенные документы.

Вводить их можно как из общего журнала, так и из отдельных журналов удержаний.

После настройки состава удержаний, в справочник Удержания добавятся соответствующие виды. Удержание может производиться в виде фиксированной суммы или процентом от заработка. Для корректного расчета проверьте состав расчетной базы удержаний.

Если состав расчетной базы удержаний не определен, то при расчете заработной платы, удержание не рассчитывается и таблица документа будет пуста. При вводе дополнительных надбавок пользователем, проверьте, включены ли новые виды расчета в состав удержания или нет.

В противном случае расчет выполнится неверно.

Шаг 1. Откройте раздел Зарплата – Настройки и справочники.

Шаг 2. Перейдите по гиперссылке Удержания.

В справочнике отображены доступные виды удержаний.

Шаг 3. Откройте двойным щелчком мыши удержание и проверьте его настройки.

Шаг 4. На вкладке Расчет базы откорректируйте состав начислений, которые включаются при расчете удержания – кнопка Подбор.

Проверьте список начислений у всех видов удержаний, которые используют расчетную базу.

Остальные значения заданы по умолчанию. Настройка удержаний выполнена, можно приступить к вводу документов.

Большинство удержаний производится в пользу третьих лиц, и пользователь вносит данные о них в программу. Рассмотрим, как внести в справочник контрагента, задействованного в документах удержаний.

В программе 1С:Комплексная автоматизация 2 ввод контрагентов производится через справочник Партнеры. Внеся данные в этот справочник, они автоматически отображаются в справочнике Контрагенты.

Шаг 1. Перейдите в раздел меню НСИ и администрирование – Партнеры.

Шаг 2. Нажмите Создать.

Шаг 3. С помощью помощника регистрации партнера, введите данные о контрагенте и нажмите Далее.

Шаг 4. Укажите Тип отношений. В нашем примере – Прочие отношения. Заполните необходимые данные и перейдите Далее.

Шаг 5. Введите данные банковского счета контрагента. Галочку можно не устанавливать и эти данные заполнить позже.

Шаг 6. Проверьте введенную информацию и нажмите Далее.

Шаг 7. Нажмите Записать и закрыть, чтобы сохранить данные о партнере.

Партнер автоматически отобразится в справочнике Контрагенты.

Рассмотрим на примере виды удержаний предусмотренные в программе 1С:Комплексная автоматизация 2 и порядок их отражения при расчете заработной платы.

После выполненной настройки, в программе становятся доступны включенные документы ввода удержаний. Рассмотрим порядок отражения некоторых из них.

Профвзносы

По заявлению работника, из его заработной платы могут удерживаться взносы в профсоюзные организации. Включив данное удержание в настройках, в разделе Зарплата доступен журнал Профсоюзные взносы.

Шаг 1. Для ввода документа нажмите Создать.

Документом можно начать, изменить или прекратить действие данного удержания. Для выбора действия установите переключатель в нужную позицию. В нашем примере – ввести новое удержание.

Шаг 2. Установите переключатель в позицию Назначить новое удержание и установите период его действия.

Шаг 3. Выберите контрагента – профсоюзную организацию. Подберите список сотрудников – кнопка Подбор или Добавить.

Шаг 4. Нажав кнопку Заполнить показатели, установите процент профсоюзных взносов.

Шаг 5. Нажмите Провести и закрыть. Документ сформирован и сохранен в журнале.

После его ввода, при начислении заработной платы заполнится раздел Удержания. Отображение удержания рассмотрим дальше в публикации.

Исполнительные листы

Еще один распространенный вид удержания – Удержание по исполнительным листам. Это могут быть алименты, штрафы и другие взыскания по решению суда. Соглашение об уплате алиментов также вводится этим документом. Рассмотрим порядок его заполнения.

Ввести исполнительный лист можно двумя способами.

  • Раздел Зарплата – Исполнительные листы;
  • Раздел Зарплата – Алименты и другие постоянные удержания.

В журнале Алименты и другие постоянные удержания, отображаются все документы по удержаниям.

Шаг 1. Чтобы ввести исполнительный лист, выберите соответствующий вид документа, нажав Создать.

В журнале Исполнительные документы, при нажатии Создать, форма ввода откроется сразу.

Шаг 2. Заполните шапку документа – дату, сотрудника, у которого производится удержание, получателя. Задайте период удержания. Дату окончания можно не указывать. Чтобы ограничить удержание, укажите до какой суммы оно производится.

Удержание можно задать:

  • Фиксированной суммой;
  • Процентом от заработной платы;
  • Долей от заработка.

Установите переключатель в соответствующее положение.

Шаг 3. В нижней части документа задаются сведения об исполнительном листе или соглашении об уплате алиментов для печатной формы документа.

Перевод удержаний может осуществляться через платежного агента (почту, банк).

Шаг 4. Установите галочку (при необходимости) Использовать платежного агента. Выберите контрагента, через которого осуществляется перевод и укажите тариф за операцию.

Тариф – это комиссия, взымаемая с плательщика, за осуществление операции по переводу денежных средств. Пользователь может добавлять в справочник тарифы агентов самостоятельно.

Шаг 5. Заполнив все реквизиты документа нажмите Провести и закрыть.

В исполнительный лист можно вносить изменения. Для этого предназначен документ Изменение исполнительного листа.

Подобрав исполнительный лист, по которому вносятся изменения, укажите данные, которые нужно изменить. Пользователь может прекратить удержание, изменить способ расчета и другие данные исполнительного листа.

Мы рассмотрели порядок ввода исполнительного листа и его изменение. После ввода документов, при начислении заработной платы, удержание по исполнительному листу отражается в разделе Удержание.

Кроме рассмотренных видов удержаний, пользователь может создать дополнительно и свои виды удержаний. Для этого в справочнике создается новый вид удержания и делаются необходимые настройки. Рассмотрим, как создать удержание и отразить его в зарплате.

Шаг 1. В справочнике Удержания нажмите кнопку Создать.

Шаг 2. Укажите наименование, задайте порядок расчета.

Для примера создадим вид удержания – Материальный ущерб, вводится фиксированной суммой, назначение – удержание в пользу третьих лиц.

Сохранив новый вид удержания, в журнале, при нажатии кнопки Создать станет доступен новый вид удержания – Постоянное удержание в пользу третьих лиц.

При создании других видов удержания, с указанием назначения – Постоянное удержание в пользу третьих лиц, они объединяются и вводятся одним документом.

Шаг 3. Выберите Постоянное удержание в пользу третьих лиц.

Шаг 4. Заполните шапку документа. В поле удержание отразится название созданного вида расчета – Материальный ущерб. Задайте период удержания и третье лицо, в пользу которого производится удержание.

Шаг 5. Подберите сотрудника и укажите размер удерживаемой суммы.

Шаг 6. Сохраните документ – Провести и закрыть.

Все созданные документы удержаний отражаются в журнале Алименты и другие постоянные удержания.

Рассмотрим, как отражаются удержания в документе при начислении заработной платы.

Расчет удержаний производится при окончательном расчете заработной платы. В программе 1С:Комплексная автоматизация 2, удержания могут быть отражены в двух документах:

  • Начисление зарплаты и взносов.
  • Расчет удержаний.

В случае, если начисление зарплаты производится документом Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата), то удержания рассчитываются одновременно со всеми начислениями, взносами и НДФЛ в одном документе.

Для расчета нажмите Заполнить и перейдите на вкладку Удержания. В таблице отображены суммы, рассчитанные исходя из данных документов удержаний.

Если начисления производились отдельно документом Расчет начислений, то для расчета удержаний воспользуйтесь документом Расчет удержаний. При раздельном создании документов расчета зарплаты, используются разные документы для расчета начислений, взносов и удержаний.

Нажмите Заполнить. На вкладке Удержания отобразятся строки по сотрудникам, которым введены документы удержаний.

Мы рассмотрели учет удержаний в программе 1С:Комплексная автоматизация 2. Разобрав вопросы настройки удержаний, формирования документов по удержаниям, создание нового удержания для вас теперь не составит особого труда.

Источник: https://coderstar.ru/statyi/uderzhaniya-zarplata-ka

Все по закону
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: